RRHH Press. Cajamar ha desarrollado y puesto en marcha su propia Escuela de Formación Financiera en colaboración con ESIC, con el objetivo de reforzar el posicionamiento de su red comercial en la prestación de servicios financieros y en la relación profesional con clientes.ESIC ha desarrollado para Cajamar un Modelo de Evaluación y Certificación de Conocimientos (MECC) para los empleados de todas las oficinas de su red comercial a nivel nacional, mediante el cual se certifica a todas aquellas personas que superan una evaluación de conocimientos financieros y de servicios de comercialización en relación con la Directiva europea sobre Mercados de Instrumentos Financieros (MiFID).
El proyecto MECC contempla tres niveles de evaluación -básico, medio y avanzado-, para cada persona. En los primeros exámenes realizados han participado un total de 215 empleados -directores de oficinas de la red comercial-, estando previsto que este año se examinen unos 1.000 empleados.
