RRHH Press. Unicaja desarrolló en el primer semestre de 2010 más de 160 acciones formativas, en las que participó el 83% de la plantilla de la entidad financiera.Entre las acciones de formación efectuadas destaca el plan elaborado de forma específica para la integración operativa de Unicaja y Caja de Jaén, que contó con la participación de la práctica totalidad de los empleados de esta última entidad. El total de horas impartidas superó las 12.650.
Por otra parte, Unicaja realizó cerca de 300 acciones formativas n 2009, en las que participó el 98% de sus empleados, situándose en este apartado por encima de la media del sector de Cajas de Ahorros. De igual forma, durante el pasado ejercicio, la entidad impartió más de 218.000 horas de formación, con una media de 46,5 horas por empleado.
Asimismo, en el pasado ejercicio Unicaja amplió y reforzó su comunidad de formadores internos, integrada por más de 150 profesionales con distintos perfiles y procedentes de todos los ámbitos de actuación de la Caja, quienes, además de impartir la mayor parte de la formación diseñada internamente, promovieron la creación de foros y espacios para el intercambio de las mejores prácticas de la entidad, propiciando la unidad corporativa y la extensión de los principios de actuación.
