RRHHpress. La Escuela de Organización Industrial (EOI) y el Ministerio de Igualdad han firmado dos convenios de colaboración para facilitar procesos de promoción profesional y de acceso a puestos directivos de las mujeres en las empresas, y para que dicha promoción se realice con respecto a sectores -como las empresas de base tecnológica- o procesos -de internacionalización- con alta rentabilidad y expectativas de crecimiento, en los que las mujeres están subrepresentadas.
Los convenios suscritos se enmarcan en el conjunto de acciones dirigidas a combatir situaciones de segregación vertical y horizontal y a conseguir un mayor equilibrio en la situación de mujeres y hombres en el mercado de trabajo, y tienen su antecedente en un Convenio Marco de colaboración, con fecha de 4 de Septiembre de 2009 para la realización de actuaciones de formación que modifiquen los estereotipos de género que condicionan las desigualdades de las mujeres en el ámbito laboral y les otorguen mayores posibilidades de promoción profesional.
En sus contenidos destaca la inclusión de la perspectiva de género en las acciones formativas a impartir en ambos programas, así dichos programas cuentan con una carga docente de 200 h, incorporan un vector transversal de la materia de igualdad de género y cuentan adicionalmente con una asignatura específica de género.
Su puesta en marcha pretende facilitar la promoción de las mujeres a puestos directivos con especialización en procesos de internacionalización y en empresas de base tecnológica, contribuyendo con ello a combatir tanto la segregación profesional ocupacional como la vertical existente en el mercado laboral, por razón de sexo.
Internacionalización
El primero de los convenios, con una aportación de 110.000 euros por parte del Ministerio de Igualdad, tiene por objeto el desarrollo de un Programa de Formación de Desarrollo Directivo y Profesional para Predirectivas de empresas en procesos de internacionalización.
Empresas de Base Tecnológica
El segundo convenio, también con una aportación ministerial de 110.000 euros, contempla el desarrollo de un Programa de Formación de Desarrollo Directivo y Profesional para Predirectivas de empresas de Base Tecnológica.
Ambos programas serán dirigidos por la EOI, en colaboración con el Ministerio de Igualdad, se prolongarán hasta el 30 de julio de 2010 e incorporarán la perspectiva de género a sus contenidos.
