Recursos Humanos RRHH Press. Norauto, cadena de mantenimiento y equipamiento integral del automóvil, ha desarrollado Norauto Campus, una plataforma cuyo objetivo principal es garantizar la adquisición y actualización de las competencias necesarias de cada trabajador y acompañar el proceso de transformación cultura de la compañía, haciendo que cada empleado se convierta en el motor de su propia formación y, por tanto, protagonista de su propio desarrollo profesional.
Norauto Campus es una plataforma que ofrece tanto formación técnica para mecánicos como formación especializada para vendedores. La prevención de riesgos laborales y management son también dos de sus puntos fuertes, al igual que la formación en producto, para que el trabajador pueda asesorar al cliente en la toma de la mejor decisión en el proceso de compra. Esta formación se encuentra en diferentes modalidades: online, presencial o mixta.
Los trabajadores pueden acceder a esta formación tanto de forma abierta como por designación, cuando se quiere impulsar cierto contenido o especialización. Además, con el objetivo de que todos los trabajadores que se incorporen a Norauto conozcan los valores de la compañía, existe un itinerario de contenidos de integración específico para cada puesto.
La propia plataforma, gestionada por el departamento de Formación de Norauto, propone contenidos a los usuarios y apuesta por el social learning, ofreciendo también nuevos formatos, como playlist de contenidos, que pueden generar los mismos usuarios.
Norauto Campus se puso en marcha a finales de enero de 2018, y desde entonces más del 65 % de la plantilla actual ha pasado por la plataforma.
Aunque su objetivo principal es servir de formación interna, Norauto tiene previsto realizar un piloto con formación en abierto para que aquellas personas interesadas puedan ampliar su formación en mecánica rápida.
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