Recursos Humanos RRHH Press. La Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) ha seleccionado a ocho empresas que participarán en la tercera edición de su proyecto estratégico de mejora de la competitividad de la empresa a través de las personas, en el que se persigue una transformación interna del tejido empresarial navarro hacia una nueva cultura de empresa basada en el desarrollo de las personas, potenciando aspectos como la gestión del talento, la innovación y, en consecuencia, una mayor productividad.
Según ha infotrmado la patronal navarra, las ocho compañías seleccionadas son Agrozumos, Conasa, GM Global Solutions, Grupo Eulen, Isringhausen, Pyramide Aesores, Tabar Sistemas Eficientes y Timac Agro España.
En virtud de esta iniciativa, que cuenta con la cofinanciación del Gobierno de Navarra, grupos de expertos elaborarán un diagnóstico de la compañía respecto a los seis pilares en los que se basa el nuevo modelo de empresa impulsado por la patronal: personas y conocimiento, productividad y competitividad, adaptabilidad, transparencia y credibilidad, creatividad e innovación y diálogo social.
Tras el diagnóstico se implantarán en estas compañías una serie de medidas, con el correspondiente acompañamiento y seguimiento, de cara al desarrollo del modelo de mejora de la competitividad de la empresa a través de las personas.
En las dos anteriores ediciones del proyecto, un total de veinte empresas navarras implantaron medidas hacia este nuevo modelo promovido por CEN, compañías que seguirán colaborando en este proyecto en calidad de compañías mentoras, trasladando a las organizaciones recién incorporadas sus experiencias y buenas prácticas.
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