Recursos Humanos RRHH Press. La compañía de Recursos Humanos, Adecco, y Dynamis Consultores, empresa especializada en el desarrollo de competencias profesionales, han clausurado la quinta edición de la Factoría de Talento Adecco, un proyecto puesto en marcha el pasado mes de enero con el objetivo de ayudar a la empleabilidad de los jóvenes españoles a través de la identificación y desarrollo de competencias profesionales y del espíritu emprendedor.
La finalidad principal de Factoría de Talento Adecco es orientar y ayudar a los jóvenes con alto potencial que se incorporarán próximamente al mercado laboral mediante una política activa de atracción, desarrollo e integración del talento, estimulando la iniciativa emprendedora y guiándoles en una etapa decisiva de su carrera profesional.
Este año se inscribieron más de 7.500 jóvenes de toda España y también del extranjero procedentes de 216 centros de estudios. Entre septiembre y diciembre, se realizó un intenso proceso de selección donde 126 llegaron al Assessment center y 80 a las entrevistas personales.
Finalmente fueron 40 los jóvenes seleccionados para formar parte de esta quinta edición de Factoría de Talento Adecco, de los cuales más de la mitad son mujeres y cuya edad media es de 22 años.
Los estudios de los que provienen son muy variados, desde ingeniería industrial a biotecnología, pasando por Administración y Dirección de Empresas (ADE), periodismo, farmacia, psicología o derecho, entre otros.
El programa comenzó en enero con un Team Building en las oficinas centrales de Adecco en Pozuelo de Alarcón (Madrid), donde los finalistas pudieron conocerse entre ellos y recibieron consejos de personas de otras ediciones que también acudieron.
Además, al principio tuvieron una sesión de MBTI (Myers–Briggs Type Indicator), un test de personalidad diseñado para ayudar a una persona a identificar algunas de sus preferencias personales más importantes. El objetivo era que fuesen aprendiendo a conocerse a sí mismos.
Durante el curso tuvieron 11 seminarios presenciales en Madrid centrados en 3 módulos: proactividad, interactividad y adaptabilidad.
Así mismo, tuvieron 7 encuentros profesionales con personas de distintos campos que les hablaron de su día a día, les resolvieron inquietudes personales y, sobre todo, profesionales, les ayudaron en la búsqueda de empleo -sobre todo digital- y les dieron diversos consejos.
Entre estos profesionales se encontraba el emprendedor Miguel Ángel Zafrilla, la alcaldesa de Torrelodones, Elena Biurrun, la deportista paralímpica, Malu del Río, el escritor, Daniel Blanco, el profesor experto en Geopolítica, Terrorismo Internacional y Asia, Javier Gil, el director de innovación del Hospital Vall D’Hebron, César Velasco, y el presidente de Adecco Iberia & Latinoamérica, Enrique Sánchez.
Todos tuvieron, además, 4 sesiones individuales de coaching con coaches profesionales y coaches voluntarios dentro de Adecco.
Ayer, en el acto de clausura de esta quinta edición de La Factoría del Talento Adecco, los 40 jóvenes presentaron sus proyectos en grupo ante el presidente de Adecco, Enrique Sánchez. Estos proyectos fueron:
DINO al plástico: acción en la que algunos de los participantes recorrieron la localidad de Torrelodones cambiando bolsas de plástico por bolsas de tela con el objetivo de crear conciencia ecológica y transmitir buenas prácticas cotidianas.
Ecomovidas: redes sociales con más de 500 seguidores donde dan consejos divertidos sobre cómo mejorar la huella medioambiental con pequeñas acciones.
E-treat: iniciativa para poner en contacto a particulares que organizan eventos y necesitan empresas que los patrocinen, aludiendo al público objetivo que comparten.
Yo dominó: grupo que quiere luchar contra el acoso, concienciando a los niños en colegios de que todos tenemos distintos puntos de vista y de que, con trabajo en equipo, se llega más lejos.
Descajónate: iniciativa para crear un movimiento social que impulse una cadena de favores a nivel mundial fomentando un entorno solidario en el que la gente actúe de manera altruista.
Cooltufest: festival de artistas emergentes para promocionar el arte entre los jóvenes.
El presidente de Adecco, Enrique Sánchez, cerró esta quinta edición afirmando que "Factoría de Talento es una escuela de realidad, un aliado de los jóvenes para formarse en las habilidades y competencias que demandan las empresas".
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