Recursos Humanos RRHH Press. El Gobierno de la Región de Murcia, a través de la Dirección General de Mujer e Igualdad de Oportunidades, va a llevar a cabo la formación necesaria para que las empresas puedan implantar el Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia (DIERM).
Las acciones formativas incluyen cursos online, que tendrán una duración de 30 horas y a los que se podrá acceder desde la plataforma de eLearning Form@CARM. Tendrán un enfoque que combine los contenidos teóricos con ejemplos de buenas prácticas de ámbito regional, nacional o internacional, a lo largo de cada una de las unidades.
Esta formación contempla nociones fundamentales relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la realización de planes de igualdad en la empresa e información sobre las ventajas para las empresas que vienen contempladas en la legislación específica de igualdad y violencia de género.
En los contenidos que se van a hacer llegar a los empresarios habrá una aproximación a la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones, nociones sobre cómo realizar el diagnóstico sobre la igualdad en la empresa, el desarrollo y evaluación del plan de igualdad, así como medidas de conciliación de la vida laboral y privada.
El Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia, de reciente creación, reconoce el desarrollo e implantación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres entre el personal de las empresas.
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