RRHH Press. Reckitt Benckiser, fabricante de productos para la higiene personal y la limpieza del hogar, y ESADE han puesto a prueba durante una semana los conocimientos de los estudiantes europeos que integran el programa CEMS, en el que participa la escuela de negocios española, cuya misión consistía en desarrollar un proyecto de ‘Brand Awarness’ para incrementar el valor de la marca de la multinacional inglesa.Esta alianza global entre escuelas de negocio, universidades y multinacionales europeas permite a los mejores alumnos iniciarse en el mundo laboral, participando activamente en los planes de compañías punteras. En esta ocasión, Montserrat ha sido el lugar elegido para desarrollar la jornada.
Más de 30 alumnos de 17 universidades europeas han participado en el proyecto planteado por Reckitt Benckiser. Durante una semana, seis equipos formados por cinco personas han trabajado el concepto Brand Awardness de la empresa con el objetivo de presentar el mejor plan de desarrollo de marca.
Según Jordi Torroella, director de Recursos Humanos de Reckitt Benckiser, “lo más importante es que estos jóvenes talentos prosigan con su proceso de aprendizaje y tengan un conocimiento real del mercado en el que se encuentran. Para Reckitt Benckiser, participar en este programa es una gran oportunidad para acercarse a un colectivo de estudiantes dinámicos, ambiciosos y con alto potencial, que, en breve, podrían formar parte de la cantera de la empresa”.
La asociación CEMS se fundó en 1993 con el objetivo de formar futuros líderes mundiales capaces de gestionar grandes compañías. Estas sesiones de trabajo promueven la relación entre los jóvenes talentos, que se desplazan por todo el mundo trabajando en proyectos de diferentes sectores.
España aporta el 4% de los miembros de esta asociación situándose en noveno lugar como el país que incorpora a más estudiantes. La escuela de negocios Esade, único representante español, cuenta con 59 alumnos inscritos en este proyecto.
