RRHH Press. Localret, consorcio formado por administraciones locales de Cataluña, y la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) han firmado un convenio para ofrecer cursos virtuales de formación a los más de 92.000 trabajadores que integran esas entidades locales de la región.Los cursos de formación incluyen aquellas materias que los profesionales de las administraciones públicas locales necesitan para mejorar la prestación de servicios, dar respuesta a las nuevas necesidades de los ciudadanos y adaptarse a la sociedad del conocimiento.
Este convenio se enmarca en el programa ‘OcupaT’ de la UOC, programa de formación para la empleabilidad que responde “al trascendente reto que tenemos sobre la mesa: la capacitación de los trabajadores públicos ante la sociedad del conocimiento”, según señala Joan Torrent, director académico del programa, profesor de los Estudios de Economía y Empresa e investigador del IN3 de la UOC.
Se trata de un programa formativo específico de formación en línea creado para mejorar las condiciones de empleabilidad de los trabajadores ante el cambio económico y social.
Por su parte, el alcalde de Terrassa y presidente de Localret, Pere Navarro, ha destacado que este acuerdo permitirá al personal de los ayuntamientos adheridos a Localret “acceder a cursos en línea que superan cualquier condicionante de lejanía de los centros de enseñanza y permiten una flexibilización horaria que facilita la conciliación laboral y familiar”.
En un momento en que el paro en Cataluña supera el medio millón de personas y en que cerca de una tercera parte de los trabajadores tienen problemas de empleabilidad, la alianza Localret-UOC pretende mejorar la base competencial de los empleados municipales, con el objetivo de que dispongan de más herramientas para atender la nueva realidad social inmersa en un contexto de crisis económica y de transición a la sociedad del conocimiento.
Cursos virtuales
Los cursos tienen una duración de cuatro semanas y una carga de trabajo equivalente a veinticinco horas (1 ECTS) y el precio es de 45 euros por curso. El número mínimo de estudiantes para iniciar un curso es diez y, en el caso de que no se llegue a esta cifra, el estudiante puede matricularse en la edición siguiente. La matrícula estará abierta a partir de mediados de octubre, y los cursos empezarán a principios de noviembre. La Universitat Oberta de Catalunya expide un certificado de superación del curso cuando el estudiante ha finalizado la docencia y ha superado la evaluación continua.
La metodología de la UOC sitúa al estudiante en el centro del proceso de un aprendizaje activo. Todos los cursos constan de una guía de aprendizaje para orientar sobre la metodología, un material didáctico de consulta específico y recursos de aprendizaje. La metodología de evaluación es continua y se concreta en un conjunto de actividades guiadas por el profesorado.
Contra la crisis, formación
El convenio responde al contexto actual de crisis, cambios acelerados como consecuencia de la irrupción de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y el acercamiento de la formación al aprendizaje en el puesto de trabajo. Los trabajadores municipales podrán formarse en áreas de competencias transversales, como competencias digitales, idiomas, mejora profesional, emprendeduría, y también en competencias específicas, como actividades sociales, tecnologías de la información y la comunicación, turismo, logística y operaciones, administración y gestión de la empresa, y atención al ciudadano. Está previsto un despliegue progresivo de cursos durante los próximos meses.
Entre los objetivos de este acuerdo, figuran también promover el aprendizaje continuo, a lo largo de la vida, y potenciar la formación virtual: adaptar las capacidades y competencias de los trabajadores a las necesidades de la economía y la sociedad del conocimiento; mejorar y transformar el esquema competencial de los trabajadores, etc.
