RRHH Press. La Escuela Europea de Negocios (EEN) ha celebrado un encuentro profesional para debatir sobre el ‘coaching cooperativo’ como herramienta para incentivar a los trabajadores, dentro de una serie de desayunos profesionales sobre management y gestión directiva.En esta ocasión fue Victoria Yagüe, abogada, master en coaching y más de diez años de experiencia como consultora del área de Recursos Humanos y Organización en empresas de prestigio internacional -como Adecco o Mercuri Urval-, la encargada de moderar el debate.
Según Yagüe, “el coaching cooperativo es la solución que permite a los equipos de trabajo transformarse en equipos de alto rendimiento, que aumenten su productividad y, como consecuencia, el beneficio global de la empresa”.
Los orígenes del Coaching Cooperativo se producen a mediados de 2004 de la mano del mentor y coach español Juan Carlos Lozano. Es una metodología que utiliza herramientas de diferentes tipologías de entrenamiento y desarrollo personal y profesional, en el que, partiendo del individuo o grupo y de un trabajo cooperativo con su coach, se obtiene el mejor desempeño y resultados posibles.
