RRHH Press. La Consejería de Trabajo y Bienestar de la Xunta de Galicia ha abierto el plazo de inscripción para participar en el programa autonómico ‘Ejecutiva’, que formará a mujeres para puestos de liderazgo y decisión. Así, a través de esta iniciativa, 200 mujeres recibirán formación gratuita a para poder ocupar puestos de responsabilidad en la empresa.El programa, que comenzará el próximo mes de febrero, viene a dar cumplimiento al compromiso adquirido por el Gobierno gallego de poner en marcha medidas que favorezcan el acceso de las mujeres a puestos de liderazgo. El presupuesto asignado a este plan asciende a 200.000 euros.
Colectivos participantes
El programa va dirigido a mujeres de entre 25 y 45 años, con responsabilidades de tipo directivo de diferentes niveles. También pueden ser beneficiarias las emprendedoras autónomas, gerentes de pequeñas o medianas empresas, o aquellas que quieran poner en marcha su propio proyecto.
Se incluye, además, el perfil de aquellas mujeres que pretenden un impulso profesional, una promoción o un cambio de trayectoria, mujeres que se reincorporan a la actividad profesional tras un periodo de inactividad o que simplemente deseen una promoción o un cambio de trayectoria. Para este último perfil no existe límite de edad.
Los objetivos específicos
Los objetivos específicos de esta formación son sensibilizar a las participantes sobre la importancia de asumir el rol directivo a través del desarrollo de las competencias directivas del liderazgo, evaluar la situación de partida del colectivo de referencia respecto al perfil de competencias directivas y estilo de dirección y capacitar y desarrollar a las asistentes en las principales competencias directivas de liderazgo, a través de seminarios y talleres de grupo de formación y de actividades de coaching individual.
Asimismo, se busca con este plan mejorar el auto conocimiento de cada participante y facilitar la adquisición de compromisos de mejora.
Formación presencial y online
En lo que respeta al desarrollo de la iniciativa, consistirá en acciones formativas y orientativas de carácter presencial y formación online. Está diseñada de modo que las participantes irán accediendo a fases más específicas de la formación en función de sus habilidades y capacidades, con el fin de fomentar, además de la competitividad, el liderazgo empresarial.
En la primera fase, las 200 mujeres seleccionadas tendrán acceso a un seminario de 8 horas lectivas. Estas actuaciones se basan en la motivación y en una aproximación a las habilidades básicas de liderazgo. Tras las pruebas de este seminario, habrá una selección, en la que, de las 200 participantes iniciales, un total de 80 pasarán a la siguiente fase del programa, que consistirá en talleres de trabajo, de 20 personas cada uno. En ellos se tratará una competencia de liderazgo concreta.
Finalizados estos talleres, se hará una selección de 5 mujeres de cada grupo. De este modo, sólo 20 participantes llegarán a la última fase, consistente en la tutorización o ‘coaching´ individual. Esta parte de la formación está diseñada para profesionales de “muy alto potencial”, y trabajará en el desarrollo de capacidades de liderazgo con acciones individuales y personalizadas.
Los profesionales que impartan el programa ‘Ejecutiva’ serán ponentes especializados en el desarrollo del liderazgo, profesionales vinculados al entorno profesional, expertos en el aprendizaje de habilidades y expertos en coaching y orientación profesional.
El plazo de inscripción finaliza el próximo 24 de diciembre.
