Redacción. Ibercaja acaba de presentar una nueva web de empleo con el objetivo de potenciar la dinámica de contratación de la entidad.
El portal muestra las necesidades de nuevos perfiles del banco en los distintos territorios en los que opera, recogiendo las oportunidades de empleo en los diferentes ámbitos de la actividad financiera que desarrolla Ibercaja, como son banca comercial, banca de empresas, banca privada, banca de consumo y mercados y tecnología.
Con esta nueva web de empleo, Ibercaja quiere poner de manifiesto su propósito corporativo, "ayudar a las personas a construir la historia de su vida, porque será nuestra historia", los valores intrínsecos a la organización, como son la cercanía, el compromiso y la excelencia, y su arraigada cultura corporativa, que pone en el centro a las personas.
Así mismo, los visitantes de la web pueden conocer de primera mano, a través de diferentes vídeos, las vivencias personales de algunos profesionales en las etapas iniciales de su relación con el banco, como son el proceso de selección, la incorporación a su primer puesto de trabajo, la acogida de sus nuevos compañeros, las posibilidades de formación y las oportunidades de desarrollo profesional.
José Ignacio Oto, director de personas de Ibercaja, señala que "tenemos un proyecto que está en crecimiento, que es ilusionante y desafiante, tal y como se refleja en nuestro plan estratégico 2024-2026, Ahora Ibercaja".
"Por ello, en los dos últimos años venimos incorporando, de manera muy dinámica, nuevo talento al banco de una amplia diversidad de perfiles y vamos a continuar haciéndolo. Además de las titulaciones clásicas del sector, como administración de empresas, economía y derecho, otras como matemáticas, física, informática e ingeniería nos permiten diversificar los entornos profesionales y crear equipos multidisciplinares para lograr nuestros objetivos y afrontar los grandes retos de este sector", añade.
Ibercaja ha sumado 320 nuevos profesionales desde el inicio del plan estratégico 2024-2026. El año pasado incorporó a 284 personas, alcanzando los 4.730 empleados en plantilla, y llevó a cabo 730 promociones internas.
