Redacción. Prosegur Security, división de seguridad privada del grupo Prosegur, ha puesto en marcha las Jornadas Nacionales de Empleo Digital para Vigilantes de Seguridad, una iniciativa con la que la compañía busca captar talento a escala nacional a través de un formato enteramente digital. La empresa, que emplea a más de 35.000 personas en España y 110.000 en 36 países, ofrece así una alternativa a los canales de reclutamiento tradicionales.
La propuesta se articula en dos fases. Primero, una web informativa ya activa donde los candidatos pueden registrarse y conocer la oferta de la compañía como empleador. Después, los días 2 y 3 de junio, se habilitará la plataforma específica de la feria, con una experiencia digital que incluirá información sobre los distintos servicios de Prosegur y un mapa interactivo con vacantes disponibles por provincia.
El formato está diseñado para que cualquier candidato, independientemente de su lugar de residencia, pueda identificar oportunidades laborales cercanas a su domicilio. Durante la experiencia, de 30 minutos de duración, los participantes podrán conocer la realidad del puesto de vigilante de seguridad a través de situaciones reales de trabajo, saber qué perfiles busca la empresa y conectar directamente con ella.
José Gil, director general de Prosegur Security en España y Portugal, explica que "con esta feria digital queremos acercar las oportunidades laborales de Prosegur a todos los candidatos, sin importar su ubicación, y destacar el potencial del sector de la seguridad privada como generador de empleo estable. Esta iniciativa refleja nuestro compromiso con la captación de talento cualificado y con el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindando formación continua y posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía".
Más allá del volumen de candidaturas, la feria persigue otros objetivos: reforzar el posicionamiento de Prosegur como empleador de referencia, mejorar la eficiencia de sus procesos de selección y atender las necesidades operativas en momentos clave del año. La compañía subraya su apuesta por la formación continua, la promoción interna y la especialización como vías de desarrollo para sus profesionales, en un entorno marcado por amenazas cada vez más híbridas y complejas.
La iniciativa también apunta a contribuir a la dignificación de la profesión de vigilante de seguridad, visibilizando su papel como un perfil cualificado con impacto directo en la protección de la sociedad.
