RRHH Press. El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha aprobado el decreto que modifica las bases reguladoras del programa de Inserción Laboral (Decreto 90/2008) con el objetivo de que la formación, fundamental en la historia curricular de los trabajadores, tenga un papel relevante en la concesión de las subvenciones y favorezca la inserción de las personas a las que van dirigidas estas medidas.Con esta finalidad se modifica el procedimiento de concesión de la subvención estableciendo, en el marco de la concurrencia competitiva, la formación como criterio de valoración. Por tanto, se vinculará la exigencia de una determinada formación al número de puestos de trabajo finalmente subvencionados.
En lo que respecta a los criterios objetivos de valoración para otorgar estas ayudas, la inserción laboral de las personas contratadas constituirá el 50% de la puntuación final obtenida, mientras que la formación supondrá el 30%.
La inserción laboral podrá producirse, antes de transcurridos seis meses de la finalización de la obra o servicio, mediante incorporación inmediata de los trabajadores a la entidad beneficiaria, mediante trabajo por cuenta ajena en otras entidades o empresas, o por medio del autoempleo, de acuerdo con el compromiso expresamente adquirido por la entidad en la solicitud de la subvención.
Entre las características que definen este programa de ayudas puede destacarse que se trata de un programa de apoyo al empleo de experiencia que busca mejorar la empleabilidad de personas desempleadas facilitando una práctica profesional que facilite su futura inserción laboral. Está dirigido a colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo mediante la ejecución de obras de interés general y social.
