Recursos Humanos RRHH Press - El coste laboral por trabajador y mes alcanzó en España los 2.583,24 euros en el segundo trimestre de 2013, lo que supone un descenso del 0,3% respecto al mismo periodo del año anterior, según ha informado hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Del coste total por trabajador y mes en el que incurrió el empleador por la utilización del factor trabajo, 1.928,72 euros correspondieron a salarios y 574,11 a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto correspondió a indemnizaciones, prestaciones sociales...
El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, disminuyó un 0,6% en tasa anual, pasando de 1.939,73 a 1.928,72 euros por trabajador y mes. Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que bajó un 0,2% en el segundo trimestre.
Los otros costes (no salariales) aumentaron un 0,4% debido a que su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crecieron un 0,5%. Por su parte, la bajada del 10,8% de las percepciones no salariales estuvo motivada por el descenso de todos sus componentes.
El coste laboral por hora decreció un 2,4%. Este descenso, superior al del coste por trabajador, se produjo por un aumento del 2,1% en el número de horas efectivas de trabajo como consecuencia de que la Semana Santa tuvo lugar en su mayor parte en el primer trimestre de 2013.
Coste laboral según sectores económicos
La Industria y la Construcción presentaron el mismo incremento del coste laboral total. La Industria es el sector con el crecimiento de los salarios más alto por el aumento de las pagas extraordinarias. Por su parte, en la Construcción se da el mayor aumento de los otros costes debido al crecimiento en las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social.
El sector Servicios registró un descenso en el coste laboral total como consecuencia de la bajada de los costes salariales, en especial las pagas extraordinarias y pagos atrasados, y un moderado aumento de los otros costes.
Por secciones de actividad, el crecimiento del coste laboral fue mayor en el Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, las Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento y en Información y comunicaciones.
Por el contrario las Industrias extractivas, las Actividades sanitarias y de servicios sociales y las Actividades financieras y de seguros registraron los mayores descensos.
Tiempo de trabajo
Durante el segundo trimestre de 2013 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,5 horas. De éstas, se perdieron de media 3,4 horas a la semana, la mayoría de ellas por fiestas y vacaciones disfrutadas.
Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se redujo a 31,2 horas efectivas de trabajo.
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