Recursos Humanos RRHH Press – El Presupuesto de la Seguridad Social para 2014 contempla un gasto total en pensiones de 114.268,75 millones de euros, lo que representa un 5% más que el presupuestado para este año, según datos facilitados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
La partida destinada a pensiones contributivas asciende a 112.102,6 millones de euros, un 5,4% más que en 2013. Esta cifra representan el 10,7% del PIB, seis décimas por encima que en el ejercicio pasado.
En conjunto, el Presupuesto consolidado del Sistema es de 131.821 millones de euros, un 2,8% superior al Presupuesto anterior, aunque en términos homogéneos, sin tener en cuenta las obligaciones de ejercicios anteriores que se presupuestaron en 2013, el gasto aumenta un 4,1%.
Por segundo año consecutivo todas las pensiones se revalorizan. También por segundo año las prestaciones contributivas se financiarán exclusivamente con las cotizaciones. El coste restante lo asume el Estado, cuya aportación total asciende a 13.000 millones de euros repartidos, según las dotaciones más importantes, entre pensiones no contributivas (2.321), prestaciones familiares (1.369), atención a la dependencia (1.777) y para financiar el 100% del gasto en complementos para las pensiones mínimas (7.633).
Según el Ministerio, en el presupuesto para 2014 se mantienen los criterios de austeridad, si bien se mantiene el nivel de reposición de personal involucrado en lucha contra el fraude en el 10%. Aumentan moderadamente los capítulos de gasto: las transferencias corrientes experimentan el mayor aumento (3%), Personal (0,6%), Gastos Corrientes (0,7%). En cuanto a las Inversiones Reales, descienden ligeramente (-1,7%); se prioriza el mantenimiento y se restringen al máximo las nuevas inversiones.
Son las prestaciones económicas, fundamentalmente pensiones, las que absorben el mayor porcentaje de gasto –el 94,7%- casi un 3,9% más que en 2013.
Ingresos realistas
En el Presupuesto para 2014 la previsión de ingresos del sistema incorpora un criterio realista y prudente ante una situación económica que empieza a cambiar.
Por el lado de los ingresos, la mayor parte de la financiación de la Seguridad Social recae sobre las cotizaciones sociales, que representan el 78,02% de los recursos que entran al Sistema (102.839,9 millones). Esto supone un 2,86% menos que en el Presupuesto anterior.
Esta cifra permitirá financiar a la Seguridad Social el 78,2% del total del presupuesto, lo que supone un porcentaje inferior al de ejercicios anteriores en los que llegó a financiar el 90%.
Por ello, en la financiación total del sistema esta reducción del peso de las cotizaciones repercute en un aumento de los ingresos procedentes del Fondo de Reserva.
En este sentido, la Seguridad Social ha puesto en marcha medidas tendentes a incrementar los ingresos del Sistema como los avances en la lucha contra el fraude, o el incremento del 5% de las bases máximas de cotización –entre 2002 y 2012 el IPC creció un 30,40%. Las bases máximas lo hicieron un 26,70% y la mínima del RG un 45%, contraviniendo una evolución equilibrada del sistema- y del 2% de las bases mínimas del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, entre otras.
Una de las medidas que más se proyectan en el futuro es la posibilidad de compatibilizar salario y pensión que prolonga la vida laboral de quienes ya son pensionistas y, por tanto, su contribución al Sistema.
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