Recursos Humanos RRHH Press - Una nueva encuesta de Aon Hewitt, división global de gestión del talento, jubilación y soluciones de salud de Aon plc, revela que, por primera vez en varios años, los empleados en distintas regiones del mundo han experimentado en 2013 incrementos salariales positivos, debido principalmente a las menores tasas de inflación.
Pese a ello, Aon Hewitt espera que el gasto salarial para 2014 varíe por regiones debido a la continua incertidumbre económica y política global.
La encuesta ‘Global Salary Increase Survey’ de Aon Hewitt, realizada entre más de 12.890 empresas en 120 países, muestra que, una vez ajustados a las tasas de inflación, los incrementos salariales medios experimentan alzas en todas las regiones, excepto en África.
Para el próximo año, sin embargo, la encuesta de Aon Hewitt indica que los incrementos salariales variarán según la región. En 2014, se prevé que los trabajadores de Europa y Norteamérica vean cómo sus salarios se incrementan un 2,1% y un 1,7% respectivamente, una vez considerada la tasa de inflación, por encima del 1% y 1,1% registrados en 2013.
No se esperan cambios en los incrementos salariales de los trabajadores en las regiones de Asia-Pacífico y Latinoamérica, mientras que los trabajadores en África y Oriente Medio experimentarán descensos.
“Debido a los retos económicos presentes en distintas regiones, las empresas mantienen una postura conservadora en relación con sus presupuestos de compensación”, asegura Yanina Koliren, líder global de estudios y soluciones de compensación de Aon Hewitt. “Los salarios están aumentando, pero la inflación juega un papel fundamental en el impacto que los empleados ven reflejado en sus nóminas. Este año, las mejores tasas de interés en muchas regiones suponen una buena noticia para numerosos empleados en todo el mundo”.
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