imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press - Casi un tercio (31,9%) de las mujeres empleadas en la UE-28 trabajan a tiempo parcial en 2012, según datos de la oficina europea de estadística Eurostat puestos de relieve por el Instituto de Estudios Económicos (IEE).

El IEE señala que el empleo a tiempo parcial de las mujeres es una modalidad contractual cuya importancia se ha incrementado durante los últimos años en los países de la Unión Europea, aunque con distinta intensidad.

El empleo a tiempo parcial femenino tiene mayor relevancia en los países del centro de Europa, mientras que en los del sur y del este de la UE todavía no ha logrado una implantación significativa.

Países Bajos ocupa el primer lugar con casi un 77% de las mujeres trabajando a tiempo parcial. Alemania y Austria figuran en segundo y tercer lugar, aunque a considerable distancia de Holanda, con cifras en torno al 45%. Bélgica alcanza un 43,5%, Reino Unido un 42,3% y Suecia un 38,6%.

Luxemburgo, Dinamarca e Irlanda también se sitúan por encima del promedio europeo. Italia y Francia se quedan levemente por debajo de la media europea, mientras que en Malta la proporción ya baja al 26%.

En España el empleo femenino a tiempo parcial ha aumentado desde el 22,7% en 2007 a un 24,4% en 2012, pero todavía es una modalidad contractual poco implantada en nuestro país.

Entre las naciones con menor proporción de trabajo a tiempo parcial están todos los países del este de la Unión Europea, a excepción de Malta, así como Portugal y Grecia. Cierran la clasificación Eslovaquia con un 5,5% y Bulgaria con un 2,5%.

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