Recursos Humanos RRHH Press – La captación y retención del talento no son importantes para las empresas familiares españolas, según se desprende de la primera edición del Barómetro de la Empresa Familiar, realizado por KPMG en colaboración con las Asociaciones Territoriales vinculadas al Instituto de la Empresa Familiar (IEF).
Este informe, que analiza la situación y principales indicadores de las compañías familiares españolas mediante una comparativa con la media europea, pone de relieve que captación y retención de talento son retos importantes para el 23% de las empresas europeas, mientras que en el caso de España solo preocupa al 7% de este tipo de entidades, un 16% menos.
En materia de empleo, el informe de KPMG revela que, si bien el 25% de las empresas familiares españolas afirma haber creado empleo durante los últimos seis meses, el 37% aún se han visto obligadas a reducir sus plantillas.
En el resto de Europa, el 40% de las empresas familiares aseguran haber contratado nuevo personal, y tan solo el 24% haberlo reducido en los últimos seis meses.
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