IAMRecursos Humanos RRHH Press – El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y la asociación Afán XXI, vocal del Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres (CAPM), han anunciado la puesta en marcha de la 'Escuela de Empoderamiento y Liderazgo', una iniciativa de formación que desarrollarán de manera conjunta ambas entidades.

El Gobierno andaluz ha informado de que el objetivo de esta 'Escuela de Empoderamiento y Liderazgo' es facilitar formación a más de 2.000 mujeres de 16 pequeños municipios de las provincias de Sevilla y Cádiz para que aprendan a desarrollar sus habilidades sociales y su potencial de liderazgo, para, posteriormente, impulsar sus propias iniciativas -asociativas, personales o empresariales- en sus localidades.

Según han explicado las organizaciones promotoras de la iniciativa, la 'Escuela de Empoderamiento y Liderazgo' responde a la necesidad detectada de una mayor presencia de la mujer en posiciones de liderazgo en las zonas rurales, y que se desarrollará a través de jornadas formativas itinerantes.

La directora del IAM, Silvia Oñate, ha señalado que "es hora de que las mujeres, en estos momentos de crisis, comiencen a aumentar su presencia en los puestos decisión política y económica para poder aportar su visión y liderar así el cambio hacia un modelo social más competitivo, innovador, creativo y, sobre todo, igualitario".

Para ello, ha añadido Oñate, "se hacen necesarias herramientas de empoderamiento y liderazgo, habilidades de comunicación y negociación que precisan de una formación para su pleno rendimiento", y que serán aportadas en este proyecto. La iniciativa busca, además, la consolidación de redes entre mujeres, con el fin de mejorar la eficacia en el logro de objetivos conjuntos, ya sean en materia de igualdad, en la prevención de la violencia de género, en el impulso del emprendimiento y el empleo o en propio liderazgo local.

Para potenciar el empoderamiento y el liderazgo conjunto, Silvia Oñate ha apostado también por el uso de las redes sociales, "una novedosa forma de comunicación directa con la ciudadanía, una herramienta de difusión de gran alcance e influencia y un medio de organización y coordinación de movimientos sociales".

En este sentido, Oñate ha recordado que la comunicación "ya no es algo que se limite a los medios", como se evidencia en las redes, por lo que ha animado a las mujeres, especialmente a las jóvenes, a hacer uso de aquéllas para "renovar los liderazgos", para "presentar nuevas propuestas" y comunicar "nuevos valores éticos y democráticos, siempre desde una perspectiva de género".

RRHHpress

 

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