Recursos Humanos RRHH Press. La consultora de Recursos Humanos ICSA Grup y La Salle Campus Barcelona-URL han presentado hoy la séptima edición del estudio ‘Impacto de la Formación en las retribuciones’, coincidiendo con la celebración en Fira de Barcelona de la Semana de la Formación y el Trabajo.
El informe ilustra en cifras el impacto que la formación tiene en la retribución desde los primeros años de vida laboral y como va influyendo a lo largo de una carrera profesional.
Al comparar la retribución media de los más jóvenes se observa un 40,5% de diferencia entre los más formados que tienen un postgrado y quienes tienen formación más básica: 25.857 euros de retribución bruta anual frente a18.399 euros.
Esa diferencia se ensancha considerablemente en la franja de los 50 años en adelante, cuando llega a ser 2,6 veces superior: 99.676 euros frente a 38.446 euros.
Por otro lado, el estudio realiza un ejercicio de simulación salarial que pone de relieve que un universitario con postgrado que comience a trabajar a los 24 años y se jubile a los 65, puede aspirar a obtener unos ingresos brutos superiores a los 2,8 millones de euros a lo largo de toda su vida profesional, en concreto, 2.874.222 euros, casi un 23% más que hace 6 años.
Sin embargo, según el estudio, los ingresos de una persona con formación básica se quedarán levemente por encima de los 1,2 millones de euros en ese mismo periodo.
Los directivos sin formación ganan menos
Por último, los datos recogidos para el estudio indican que el 89% de los directivos poseen una formación universitaria, un punto más respecto a 2007. Si, además, ostenta un master o postgrado, gana un 36,4% más que quien no tiene formación universitaria. En este sentido, entre 2007 y 2013 ha aumentado en un 4% el número de directivos con postgrado.
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