Recursos Humanos RRHH Press. La Comisión Europea pondrá en marcha en el mes de abril una plataforma para la prevención y la lucha contra el trabajo no declarado, con el objeto de reforzar la cooperación entre los Estados miembros a fin de abordar el problema de manera más eficaz.
Alrededor de uno de cada diez europeos, el 11%, admite haber adquirido durante el año pasado bienes o servicios que implican un trabajo no declarado, mientras que el 4 % reconocen que ellos mismos recibieron dinero en negro a cambio de un trabajo.
Además, uno de cada treinta europeos, el 3%, declara haber recibido, en parte, pagos en efectivo de su empleador (“sueldos en mano”).
Estas son algunas de las conclusiones de una encuesta Eurobarómetro, que pone de manifiesto que el trabajo no declarado es un fenómeno muy extendido en Europa, pese a que el alcance y la percepción del problema varían de un país a otro.
Según László Andor, Comisario de la UE responsable de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, “el trabajo no declarado no solo expone a los trabajadores a unas condiciones laborales peligrosas y a unos salarios más bajos, sino que también priva de ingresos a los gobiernos y va en detrimento de nuestros sistemas de protección social”.
“Los Estados miembros deben aplicar políticas para desalentar el trabajo no declarado o fomentar su transformación en trabajo regular, y colaborar más estrechamente para combatir esta lacra. A tal fin, la Comisión Europea propondrá en el mes de abril la puesta en marcha de una Plataforma europea para la disuasión y la prevención del trabajo no declarado, que mejorará la cooperación entre las inspecciones de trabajo y los organismos de control en toda Europa”, añade Andor.
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