Recursos Humanos RRHH Press. Según un estudio elaborado por la Fundación Adecco y la compañía Terminales canarios, denominado ‘El reto de la integración del joven con discapacidad’, el 69% de los jóvenes menores de 25 con discapacidad no ha tenido ningún contacto con el mercado laboral, porcentaje que disminuye hasta el 48% entre los jóvenes con discapacidad de entre 26 y los 30 años.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, “la crisis económica está retrasando la edad del primer empleo, ante las dificultades de los jóvenes para encontrar una oportunidad laboral”.
“En el caso de las personas con discapacidad, la incorporación se produce aún más tarde, debido a obstáculos añadidos como los estereotipos asentados en la sociedad y en la empresa o la sobreprotección familiar. Es importante acelerar la participación de los jóvenes con discapacidad en el empleo, para que su situación no sea desventajosa respecto a sus coetáneos. Tanto las familias como las empresas deben ser conscientes del gran talento que aportan las personas jóvenes con discapacidad”, añade Mesonero.
Además, según los datos de la encuesta, el 62,4% de los jóvenes con discapacidad se encuentra en situación de desempleo, y en el 68% de los casos en los que los encuestados declaran tener un empleo, éste no tiene relación con los estudios cursados. La mayoría (55%) trabaja a media jornada y el salario predominante ronda los 6.000 euros anuales.
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