Recursos Humanos RRHH Press. La Comunidad de Madrid, a través del Consorcio Regional de Transportes de Madrid, ha formado a empleados de diferentes empresas como coordinadores de movilidad, con el fin de que las propias compañías sean capaces de detectar problemas de transporte en su entorno y desarrollar e implantar un plan de desplazamiento al trabajo teniendo en cuenta sus peculiaridades y valorando los beneficios financieros y fiscales que obtendrían las empresas.
Esta iniciativa de formación, en la que ha colaborado la Cámara de Comercio e Industria de Madrid, se ha llevado a cabo dentro proyecto europeo ‘Involve’, cuyo objetivo es identificar buenas prácticas de cooperación público-privada en la gestión de la movilidad.
Madrid es uno de los líderes de este estudio, siendo una de las cinco regiones elegidas por la Unión Europea para el desarrollo de programas pilotos.
En total, ‘Involve’ cuenta con 12 socios, que desde la puesta en marcha del proyecto, en 2012, han identificado y analizado 46 buenas prácticas, han realizado 32 visitas de estudio para conocer la transferibilidad de las actuaciones, han favorecido el intercambio de conocimiento gracias a la participación de 250 expertos y responsables del sector de la movilidad y han desarrollado proyectos pilotos en el área del transporte en relación con la actividad económica.
Junto a Madrid, las otras ciudades donde se desarrollan dichas pruebas son Reggio Emilia (Italia), Birmingham (Reino Unido), Roermond (Países Bajos) y Maribor (Eslovenia).
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