Recursos Humanos RRHH Press. Las mujeres andaluzas han alcanzado una representación del 40,2% en el personal que trabaja en I+D, frente al 34% de hace una década, según ha informado la Junta de Andalucía.
La presencia se eleva al 41,3% en el sector público, dos puntos porcentuales más que hace 10 años, según los datos del Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía.
Así lo ha puesto esta semana de manifiesto Silvia Oñate, directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), durante la inauguración del quinto Congreso Universitario Internacional Investigación y Género, organizado por la Universidad de Sevilla.
Oñate ha afirmado que son "unos datos que demuestran una evolución positiva, con un creciente protagonismo de las mujeres en un sector que tradicionalmente estaba masculinizado", y ha abogado por "extender esa creciente presencia al ámbito privado y a la enseñanza universitaria, donde la representación de mujeres es aún minoritaria", con un 29% y un 38%, respectivamente, y sin apenas variación en la última década.
"Las mujeres científicas aún se encuentran en el mercado laboral con un techo de cristal, pese a tener una mayor cualificación, ya que representan más del 60% del alumnado universitario que se gradúa", ha señalado la directora del IAM.
Silvia Oñate ha recordado el Libro Blanco de la 'Situación de las mujeres en la ciencia española', elaborado en 2011 por el entonces Ministerio de Ciencia e Innovación, según el cual la probabilidad de que un profesor titular sea promocionado a catedrático es 2,5 veces superior a la de una mujer con similares características personales, familiares y profesionales. Según la misma publicación, aquellos proyectos de investigación impulsados por hombres tienen un 7% más de posibilidades de ser aceptados que los de una mujer.
Por último, Silvia Oñate ha recalcado las directrices marcadas en el Pacto Andaluz por la Igualdad de Género, hoja de ruta de la Junta en políticas de igualdad, que propone en esta línea promover medidas tendentes a aumentar el número de mujeres dedicadas a la investigación, el desarrollo y la innovación (I+D+i). En este sentido, la directora ha destacado la colaboración del IAM con la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas de Andalucía (Amit-A) en iniciativas dirigidas a hacer más visible la labor investigadora de las mujeres y fomentar la promoción profesional de las científicas.
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