Recursos Humanos RRHH Press. El 71% de los españoles creen que el trabajo flexible es necesario para facilitar la conciliación laboral y familiar, según se desprende de un estudio de Regus, proveedor global de espacios de trabajo.
Sin embargo, a pesar de que la sociedad española ve clara la necesidad de que las empresas instauren políticas de trabajo flexible que puedan facilitar a los profesionales pasar más tiempo con la familia, según datos del INE, solo el 27% de las empresas españolas ya cuentan con este tipo de programas.
El estudio de Regus, realizado entre 44.000 trabajadores a nivel mundial, también revela que dos tercios de los trabajadores españoles creen que el trabajo flexible ayudaría a las empresas a atraer y retener a los mejores talentos.
Gracias a los avances tecnológicos ya no es necesario pasar el 100% del tiempo en la oficina para muchos profesionales. Un ordenador, un smartphone o una tablet y una conexión a Internet son todo lo que se necesita para poder acceder a la red corporativa desde cualquier lugar. Además de estas herramientas que ayudarán al profesional a realizar su trabajo a distancia, es importante contar con un entorno adecuado y profesional, alejado de estímulos que puedan distraer al trabajador y que cumpla las normas de salud y seguridad necesarias.
Los espacios de trabajo flexible dan la solución a todas estas necesidades, permitiendo a los trabajadores llevar a cabo su actividad desde un espacio totalmente profesional más cerca de casa.
Para Philippe Jiménez, Country Manager de Regus en España, “los profesionales españoles cada vez valoran más la posibilidad de trabajar más cerca de casa. El tiempo que ocupan desplazándose al lugar de trabajo es tiempo que le quitan a su familia. Por ello, si sus empresas les facilitan acceso a oficinas completamente equipadas cerca de casa, verán como su productividad aumenta exponencialmente, ya que serán más felices y sentirán que la empresa vela por sus necesidades”.
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