Recursos Humanos RRHH Press. El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) tramitó en el primer semestre de 2016 un total de 203 procedimientos, que afectaron a un total de 1.628.582 trabajadores/as, según se desprende del Informe de Actividades publicado hoy por la entidad.
En la primera mitad del año el 27% de los procedimientos tramitados por el SIMA han finalizado con acuerdo. De este cómputo se han excluido los que se encontraban en tramitación a 30 de junio de 2016, los archivados y los intentados sin efecto. Estos acuerdos han beneficiado a 317.762 trabajadores y 9.754 empresas.
Por su parte, el tipo de procedimiento más utilizado fue el de interpretación y aplicación de normas estatales, convenios colectivos, pactos o acuerdos de empresa, con el 78% de los tramitados (159 expedientes). A gran distancia le siguen las mediaciones previas a la convocatoria formal de huelga que, con 36 procedimientos tramitados, suponen el 17% del total.
La materia que más expedientes acaparó fue la salarial con un 30% de procedimientos tramitados, seguida de un 22% sobre tiempo de trabajo y de un 13% la relacionada con procesos de reestructuración.
Según el ámbito en el que se plantea el conflicto, de los 203 procedimientos tramitados, 188 correspondieron a conflictos de empresa que afectaron a 421.183 trabajadores y 15 a conflictos de ámbito sectorial que afectaron a 1.207.399 trabajadores.
En relación con la clasificación de los usuarios en los sectores de actividad de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE), se concentraron principalmente en el sector Servicios (70% del total), en el sector Industrial (26%) y, de forma residual, en los sectores de Construcción y Agricultura.
El SIMA ha destacado la amplia diversidad de sectores o subsectores de actividad que utilizaron los servicios de la Fundación, que ascendieron a 46. La mayoría de los procedimientos tramitados fueron de empresa, concentrándose en mayor número en los sectores de Contact center y Servicios financieros.
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