Redacción. Un 90 % de los directivos españoles cree que la plantilla de su organización cuenta con la formación básica necesaria para utilizar la inteligencia artificial (IA) de manera eficiente.
Así se desprende del informe Pulse of Change de Accenture, que también pone de relieve que solo un 52 % de los empleados en España piensa lo mismo que la dirección de su empresa en relación con la formación en IA.
El análisis de Accenture muestra la existencia de una brecha cada vez mayor entre directivos y empleados en materia de preparación y confianza en la IA. En este sentido, mientras que los ejecutivos ven la IA como un catalizador del crecimiento, muchos empleados están preocupados por la reducción de plantilla y la falta de formación.
En concreto, existe una amplia diferencia entre el 68 % de empleados y el 92 % de directivos en España que apuntan que su experiencia con la IA les hace confiar en su potencial impacto empresarial.
Por otra parte solo un 26 % de los empleados españoles afirma poder utilizar las herramientas de IA con confianza y otro escaso 15 % está totalmente de acuerdo en que sus directivos han comunicado claramente cómo afectará la IA a la plantilla, incluidos los cambios en las funciones y las habilidades necesarias.
Otras conclusiones destacadas del estudio de Accenture están relacionadas con las previsiones de contratación de talento y de inversión en IA.
En materia de contratación, un 60 % de los empresarios españoles encuestados tiene previsto aumentar la incorporación de personal en 2026, un 11 % menos que la media europea (71 %), mientras que un 78 % de las empresas españolas prevé aumentar su inversión en IA este año, dato ligeramente inferior al 84 % de la media europea.
Los países europeos más optimistas en inversión en IA son Irlanda, Italia y Alemania, con un 94 %, un 92 % y un 87 %, respectivamente.
