Recursos Humanos RRHH Press - El Instituto de Innovación Digital de las Profesiones (Inesdi) acaba de presentar los datos del primer Barómetro sobre las profesiones digitales en la empresa Española, estudio realizado para conocer cómo se están adaptando las empresas de nuestro país a la nueva realidad empresarial en el marco del mundo digital y de la comunicación con su público a través de las redes sociales.
Todas las empresas encuestadas en esta investigación afirman tener un perfil creado en alguna de las cuatro redes más importantes: Twitter, Facebook, Linkedin o Google+, aunque solo un 18% tiene presencia en todas ellas.
Las empresas con más de 100 empleados se decantan en su mayoría por LinkedIn, mientras que las que cuentan con menor número de trabajadores optan más por Facebook.
Por otro lado, solo un 52% de las empresas encuestadas reconoce tener presencia activa en los social media, y únicamente un 47% cuenta con un community manager o persona encargada de gestionar su actividad en las redes sociales.
Por último, del estudio de Inesdi se desprende que el uso que las empresas hacen de las redes sociales es muy variado. En este sentido, además de servir de canal para dar a conocer la compañía, sus productos o servicios, y de medio de comunicación directa con los clientes, la mitad de los encuestados asegura que ya ha utilizado las redes para seleccionar nuevo personal, y un 41% ha desarrollado una red social corporativa interna para mejorar la comunicación con los trabajadores.
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