imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press – Cada vez es más frecuente que las empresas controlen el uso de Internet por parte de sus empleados y bloqueen el acceso a aplicaciones de terceros para garantizar la seguridad TI, según se desprende del estudio sobre Seguridad IT realizado conjuntamente por B2B Internacional y el especialista en seguridad informática Kaspersky Lab.

Aunque es importante tener en cuenta las restricciones en el uso de determinadas aplicaciones por parte de los empleados, algunas compañías se están centrando demasiado en las prohibiciones preocupadas por el descenso de la productividad en perjuicio de la seguridad de sus infraestructuras.

En este sentido, el 50% de las empresas españolas ha restringido o prohibido el uso de servicios de intercambio de archivos, pero solo el 47% ha impuesto reglas para regular la conexión de dispositivos externos en los equipos corporativos, medidas adoptadas relacionadas con la seguridad de la infraestructura y la protección de datos.

Esta disparidad de datos es, según Kaspersky Lab, bastante peligrosa, y lo confirma el hecho de que en España el 43% de las empresas encuestadas asegura haber sufrido una fuga de datos deliberada o accidental derivada de las acciones de sus empleados. Este dato muestra unos controles insuficientes en términos de almacenamiento y comunicación de la información corporativa, e indica que es más probable que un empleado provoque fugas de datos que de infectar su equipo mediante el acceso a redes sociales.

Kaspersky Lab sugiere que las restricciones se apliquen más allá de los equipos que están dentro de la red corporativa para incluir aquellos dispositivos de uso corporativo que se pueden conectar en espacios públicos o en redes Wi-Fi domésticas.

Según Kaspersky Lab la seguridad de la infraestructura TI es clave para que los trabajadores operen en un entorno seguro. Las filtraciones o robos de datos son cada vez más frecuentes en las empresas, por lo que es imprescindible contar con una política de seguridad TI integral que tenga en cuenta todas las áreas que la compañía necesita proteger frente a la piratería, teniendo en cuenta sus debilidades.

RRHHpress

 

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.