Recursos Humanos RRHH Press - La Consejería de Educación, Formación y Empleo de Región de Murcia ha presentado ‘e-currículum’, una nueva plataforma interactiva de intermediación laboral a través de la cual los demandantes de empleo podrán gestionar sus candidaturas y las empresas sus ofertas de empleo.
Según esta Consejería, gracias a esta plataforma los desempleados podrán subir y asociar su currículum profesional a una oferta de empleo, gestionar su propia candidatura en relación con la oferta y editar y actualizar su perfil en todo momento.
Sin embargo, la principal novedad de esta plataforma es la posibilidad de confeccionar un vídeo currículum, en el que, con una duración de no más de cinco minutos, los candidatos podrán explicar su trayectoria profesional más relevante, así como sus puntos fuertes y habilidades adquiridas.
La plataforma, a la que se accede a través del portal del Servicio Regional de Empleo y Formación, permite subir un fichero de video que haya sido grabado previamente por el demandante o bien grabarlo directamente a través del sistema, que también facilitará toda la información necesaria y algunos consejos prácticos para sacar el máximo partido a la grabación.
Una vez que el candidato haya creado su perfil y subido el currículum a la plataforma, ya sea en la versión más tradicional o en vídeo, podrá asociar su candidatura a cualquiera de las ofertas de empleo que haya publicadas en el portal. Además, podrá hacer un seguimiento de todas las solicitudes para las que se haya presentado, comprobando el estado de sus candidaturas, es decir, si está pendiente o si finalmente ha sido seleccionado.
La Consejería de Empleo ha destacado que la Región de Murcia es la primera comunidad en toda España que ofrece una herramienta de estas características a través de los servicios públicos de empleo.
Servicios a empresas
En cuanto a las empresas, la plataforma ofrece interesantes servicios para que, ante una posible vacante en sus plantillas, puedan encontrar al mejor candidato y al más idóneo de una manera sencilla, ágil y transparente. Además el sistema les brinda la posibilidad de realizar ellos mismos el proceso de selección, con el ahorro importante de coste y tiempo que ello supone.
En concreto, la empresa que decida realizar la selección podrá gestionar todas las candidaturas presentadas a una oferta de empleo, valorando y clasificando a los candidatos. Para ello, podrá acceder al perfil de cada uno, ver sus datos, su fotografía, y analizar su currículum y vídeo currículum.
Una vez la empresa haya dado con el trabajador adecuado, podrá finalizar el proceso o bien reabrir la oferta para volver a realizar una selección en el caso de que no le satisfaga ninguna candidatura.
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