RRHH Press. KPMG ha puesto en marcha la plataforma "Jóvenes con Talento", una web que recoge las opiniones de los mejores blogueros españoles menores de 35 años sobre materias relacionadas con el management, la contabilidad, asesoramiento financiero y de negocio, asuntos fiscales y legales, de RRHH y Marketing, siendo la primera firma de servicios profesionales que lanza una iniciativa de estas características."Jóvenes con Talento" ha nacido y se desarrolla únicamente en la red, a través de la actividad de sus integrantes en los diferentes medios sociales tales como Facebook, Twitter o LinkedIn. En un breve periodo de tiempo desde su creación, la iniciativa de KPMG ya cuenta con 23 blogueros inscritos.
"El fenómeno de las redes sociales ha llegado para quedarse, y plantea nuevas formas de interacción social que las empresas deben aprovechar para contactar con las nuevas generaciones, muy familiarizadas con las nuevas tecnologías", comenta Segor Teclesmayer, director de Recursos Humanos de KPMG en España. "En este sentido, 'Jóvenes con Talento' se plantea como un canal donde KPMG se acerca a los jóvenes para impulsar el debate sobre aspectos vinculados al mundo empresarial", añade Teclesmayer.
La plataforma permite incluir en sus respectivos blogs un distintivo de reconocimiento que les permite identificarse como jóvenes con talento en todos los medios sociales donde estén presentes. Adicionalmente, sus artículos podrán ser valorados por socios de la firma, que seleccionarán y premiarán a los mejores de acuerdo a determinados criterios de valoración. En definitiva se pretende posibilitar la promoción del talento y al mismo tiempo el networking entre jóvenes profesionales a través de eventos y otras iniciativas.
Esta plataforma está basada en la tecnología web 2.0, lo que permite la interactividad y la redirección de contenidos a las redes sociales, como Facebook o Twitter, donde se generan conversaciones y los usuarios pueden establecer un diálogo con los autores. En tiempo real y en constante actualización, "Jóvenes con Talento" concentra los últimos posts de los blogueros que integran esta iniciativa, así como los perfiles de estos miembros, en los que, de forma resumida, se describe su trayectoria profesional. El site también dispone de ofertas de empleo para recién licenciados, lo que permite a KPMG, impulsora del proyecto, posicionarse como empleador de referencia para aquellos que buscan su primer trabajo.
