Recursos Humanos RRHH Press. Softland, compañía especialista en desarrollo de soluciones de negocios y de Recursos Humanos, ha presentado 'Portal de Personas', el nuevo módulo de su solución Softland Capital Humano, que permite a los equipos de Recursos Humanos establecer un punto de encuentro entre la organización, los managers y sus colaboradores.
Con la nueva solución de Softland Capital Humano, la compañía asegura que las empresas pueden mejorar su productividad y competitividad gracias a su principal recurso: las personas.
Para ello, cuentan con un punto de acceso principal de la organización donde se va a publicar y compartir la visión, misión, estrategia y valores de la compañía, junto con otras cuestiones fundamentales para el empleado, como las políticas, procesos, selección, promoción interna, oferta formativa u otros acontecimientos relevantes.
Además, permite la gestión del compromiso con encuestas dinámicas y dispone de una landing page para establecer una comunicación directa con los colaboradores.
Para el trabajador se trata de una herramienta que le va a permitir incrementar su orgullo de pertenencia a la organización. A través de ella, podrá acceder a su información y documentación y gestionar la experiencia profesional, conocimiento, competencias, habilidades y datos relevantes de su perfil.
Así, desde Portal de Personas el empleado puede gestionar su curriculum vitae, conocer su historial profesional, el plan de carrera de la empresa, participar en la oferta formativa abierta y en promociones internas, así como gestionar su calendario profesional, sus vacaciones, permisos o incidencias.
Por su parte, los managers podrán comprobar de manera sencilla la evolución y progresos de su equipo. Esto supone una novedad en este tipo de soluciones. ya que, por primera vez, les facilita la gestión de la evaluación de los objetivos, el plan de acción y el seguimiento de sus equipos de una manera eficiente y directa.
Esto se consigue al compartir el calendario de trabajo y manejar todo el historial de las personas a su cargo. Además, les permite realizar una planificación organizativa de los permisos, vacaciones o incidencias del departamento, así como establecer el plan de formación. Por último, esta herramienta proporciona a los managers el diseño y la gestión de su equipo a través de un cuadro de mando con los indicadores más relevantes.
La solución Softand Capital Humano es un software de gestión modular y escalable integrada por varios módulos que cubren el ciclo de vida de los empleados: plan de bienvenida, formación, objetivos, evaluación de desempeño, plan de carrera, sucesión, paquete retributivo y cuadro de mando.
Teresa Morales, Directora General de Softland Capital Humano, ha asegurado que “nuestra solución, ayuda, por un lado, a las empresas a mejorar la competitividad y aumentar la productividad a través de su principal recurso, las personas, y, por otro lado, a aumentar la empleabilidad de sus trabajadores, contribuyendo a su fidelización en la compañía”.
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