RRHH Press. La solución de la empresa española Savia -especialista en sistemas de gestión de recursos humanos y nómina tanto para el sector público como privado- ha sido elegida por Microsoft para formar parte integrante del desarrollo de la iniciativa BiscayTIK, puesta en marcha por la Diputación Foral de Vizcaya, a través de Lantik y de la Fundación BiscayTIK, y que está siendo desarrollada por la multinacional tecnológica norteamericana.BiscayTIK es un proyecto innovador, pionero a nivel internacional, que tiene como objetivos principales acercar la administración a la ciudadanía, homogeneizar las herramientas informáticas de los Ayuntamientos de Vizcaya, convirtiéndola en referente internacional en la aplicación de las tecnologías de la información y conocimiento en la administración municipal para la mejora de su gestión interna y de su relación con los ciudadanos.
Microsoft, como responsable de cara a la Diputación de Vizcaya del proyecto BiscayTIK, seleccionó a Savia como partner para su participación específicamente con su solución de gestión de recursos humanos y nóminas.
La solución GinPix7, desarrollada íntegramente por Savia, ha sido la herramienta elegida por Microsoft para hacerse cargo de áreas como la gestión del ciclo de nómina, de la contratación, de la formación, organización de puestos y plazas, así como de la gestión por competencias y el desarrollo del trabajador público, todo ello dentro de los márgenes que contempla el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
Servicios de despliegue del proyecto
Savia se hará cargo de una serie de servicios referidos por ejemplo a la implantación del sistema en los entornos de desarrollo y pruebas del Centro de Servicios de Microsoft, los necesarios para adaptar la solución al modelo definido por Microsoft y a los requerimientos del cliente final. Igualmente, Savia se encargará de la formación a los usuarios finales que se adhieran al proyecto en las instalaciones de Microsoft en Bilbao.
Según Luis Posadas, director general de Savia, “este proyecto tiene una gran trascendencia para nuestra compañía, ya que representa la oportunidad de aplicar nuestra experiencia en la gestión de los recursos humanos en la administración local a un gran número de ayuntamientos”.
