RRHH Press. La empresa de software de negocios Oracle acaba de presentar PeopleSoft Enterprise Human Capital Management (HCM) 9.1 Feature Pack 2010, una solución tecnológica que incluye capacidades para ayudar a aumentar la productividad de los empleados y alinear las inversiones efectivamente en la fuerza laboral.PeopleSoft HCM 9.1 Feature Pack 2010 ofrece importantes nuevas características y capacidades para los clientes de PeopleSoft 9.1 antes de su inclusión en PeopleSoft 9.2, e incluye la entrega de una versión nueva de instalación, re-certificación de scripts de actualización, y un CD de nuevo corte que permite a los clientes actualizar desde versiones anteriores a la versión más actual.
Capacidades de la nueva versión
Entre las nuevas capacidades de PeopleSoft HCM 9.1 Feature Pack 2010 se encuentran un directorio de la compañía que proporciona una visualización de organización configurable y posibilidades de navegación que permiten a los usuarios finales crear una vista personalizada de la guía de usuario de su empresa; conexión entre las aplicaciones de PeopleSoft Talent Management 9.1 y versiones anteriores de las aplicaciones de PeopleSoft Recursos Humanos; Clairvia Healthcare Scheduling para la integración HCM está disponible a través de una asociación con Clairvia (solución de gestión de la demanda y personal que ofrece a los administradores de salud con una visibilidad en tiempo real de las necesidades de su personal, ayudando a los clientes a mejorar la productividad de los empleados, reducir el tiempo extra y facilitar el cumplimiento); transacciones de autoservicio estandarizadas para hacer las actualizaciones de los empleados, incluidos los cambios de nombre, las promociones de los trabajadores y reasignaciones; y configuración flexible de los diferentes tipos de normas sobre permisos para el país, federales, estatales, locales y programas definidos por la empresa dentro de la extendida funcionalidad.
