En esta edición, el Grupo CEPSA ha recibido un total de 233 proyectos, apadrinados por 1.524 trabajadores, de los que 75 proyectos y 1.004 padrinos pertenecen a Huelva; 49 proyectos, apadrinados por 90 trabajadores, a la Refinería de Tenerife; 48 proyectos y 303 padrinos al Campo de Gibraltar; CEPSA Madrid ha recogido 36 proyectos respaldados por un centenar de padrinos y, finalmente, a la convocatoria lusa de los Premios CEPSA al Valor Social han concurrido 25 proyectos presentados gracias a la colaboración de 27 padrinos.
Los diversos Jurados fueron presididos por la Viceconsejera de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Regina Plañiol, en Madrid, el Defensor del Pueblo Andaluz, José Chamizo, en Huelva, la Delegada Provincial de Igualdad y Bienestar Social, Manuela Guntiñas, en el Campo de Gibraltar, la Consejera de Asuntos Sociales del Cabildo de Tenerife, Cristina Valido, y por la Presidenta del Banco Alimentar Contra a Fome, Isabel Jonet, en Portugal. Los jurados también han contado con la participación de representantes de CEPSA, fundaciones y asociaciones, trabajadores sociales, y representantes de las comunidades locales en donde se convocaban los premios.
Los ganadores de los premios han sido:
En la Comunidad de Madrid - Fundación Tomillo, Asociación Cultural Norte Joven, Fundación Amigos de los Mayores, Aleph-Tea.
En Huelva - Bnco de Alimentos de Huelva, Cáritas Diocesana, Alcohólicos Rehabilitados Onubenses (ARO).
En el Campo de Gibraltar - Banco de Alimentos, Centro de Atención Social “Comedor Padre Cruceyra” (Cáritas Diocesana), Asociación pro personas con discapacidad intelectual (Asansull).
En Tenerife - Asinted Canarias, Asociación San Lázaro, Hogar Santísimo Cristo La Laguna.
En Portugal – SPEM (Sociedade Portuguesa de Esclerose Múltipla), Centro Social e Paroquial deAlmaceda, Lar Nossa Senhora do Acolhimento.
En palabras del Presidente de CEPSA, Santiago Bergareche, estos premios “constituyen un canal de solidaridad que nace en la Compañía, concretamente en sus empleados, y acaba su curso en el conjunto de la sociedad. No hace sino mejorar el capital humano de CEPSA”.
Los empleados de Cepsa pueden aportar algo más que su trabajo
Por su parte, el Consejero Delegado de CEPSA, Dominique de Riberolles, calificó estos Premios como “una iniciativa que moviliza mucho a la plantilla. Los empleados ven que pueden aportar algo más que su trabajo; un trabajo que, por cierto, está siendo inmenso en estos tiempos tan difíciles”.
Con estos galardones, CEPSA está apostando por la integración social y apoyando a los colectivos de jóvenes, personas mayores y discapacitados.
