Recursos Humanos RRHH Press - "La educación es fundamental para influir en los que serán los directivos del futuro". Así se expresaba esta semana el decano de IE Business School, Joaquín Garralda, en una jornada de debate sobre la implantación de la iniciativa de Naciones Unidas Principles for Responsible Management Education (PRME), organizada por Esade y la Red Española del Pacto Mundial.
En la jornada, denominada "Las instituciones académicas, la RSE y los PRME: los porqués y los cómos", participaron expertos del Pacto Mundial y representantes de importantes instituciones educativas españolas, como Esade en calidad de organizadora, Escuela de Organización Industrial EOI, Universidad Autónoma de Madrid (UAM), universidad de Cádiz, UNED, Deusto, Comillas e Instituto de Empresa (IE).
Según Enrique López-Viguria, secretario técnico de Esade Business School y vicesecretario de la Red Española del Pacto Mundial, existen numerosas iniciativas que se pueden desarrollar en relación con los PRME. López-Viguria ha presentado los valores de Esade en su apuesta por la RSE y por la integración de los PRME mediante su modelo estratégico. Como ejemplos a citado el compromiso con una educación empírica, programas específicos de RSE y el contacto del alumnado con realidades sociales diferentes, como el apoyo al tercer sector.
Juan de la Mota, presidente de la Red Española del Pacto Mundial, destacó que ya son muchos los países que se han comprometido a integrar estos principios en los programas y en la enseñanza de sus universidades.
Influir en los directivos del futuro
Por su parte, Joaquín Garralda, decano de IE Business School, señaló que "la educación es fundamental para influir en los que serán los directivos del futuro". Uno de los principios base es desarrollar capacidades para incorporar en nuestras actividades los valores de responsabilidad social. Aunque ya hemos recorrido mucho camino, todavía nos queda mucho por hacer: "debemos saber dónde estamos y dónde queremos ir", y así lo ha expuesto la directora del Programa de Igualdad de la Escuela de Organización Industrial EOI, Carmen Vallejo.
"Una aproximación a la situación actual de la responsabilidad social universitaria en España" es como calificó esta primera parte de la jornada Manuel Larrán, de la Universidad de Cádiz, que destacó, principalmente, los resultados recogidos en el análisis de la integración de la RSE en la planificación estratégica, la estructura organizativa y la oferta formativa de las universidades.
Durante la jornada también se celebró una mesa redonda en la que diferentes expertos dieron su opinión sobre la implantación de la RSE en las instituciones académicas. Javier Benayas del Álamo, de la Universidad Autónoma de Madrid, apoyó la formación e incorporación de la responsabilidad social en las universidades para que se produzca un cambio, y señaló que "tienen que ser un referente en sostenibilidad".
Marta de la Cuesta, de la UNED destacó que "el modelo de gobierno de las universidades impide avanzar en la transparencia de la gestión", así como que debería haber mayor relación y diálogo con los estudiantes para conseguir organizaciones más responsables.
Las escuelas de negocios deben aplicar lo que proponen a las empresas
Josep M. Lozano, experto de Esade, aseguró que hay un error de planteamiento en la responsabilidad social al partir de los desastres pasados, ya que “sobre malas prácticas no se piensa bien". No es cuestión de incorporar la RSE en la estrategia, sino de incluir una RSE estratégica "mediante una buena gestión, nada más". Lozano afirmó, además, que las escuelas de negocios deben aplicarse a sí mismas lo mismo que proponen a las empresas.
Finalmente, representantes de universidades como Deusto o Comillas expusieron las iniciativas que están llevando a cabo en relación con la RSE. La integración de la ética empresarial enfocada a la RSE en la docencia o la incorporación de tres ejes estratégicos, sostenibilidad, estrategia digital, e innovación y entrepreneurship, de forma transversal son algunos de los ejemplos.
Emilia Castellano, del Proyecto de Investigación Interuniversitario, cerró la jornada explicando cómo el proyecto del que forma parte asesora a empresas privadas sobre cómo llevar a cabo una gestión socialmente responsable en época de crisis económica mediante la investigación del mercado de trabajo.
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