Recursos Humanos RRHH Press - Mahou-San Miguel y la Fundación Adecco han renovado su acuerdo de colaboración, firmado en 2006, con el objetivo de impulsar la integración laboral de las personas con discapacidad.
Con esta renovación, ambas entidades centrarán sus esfuerzos en el desarrollo de acciones que faciliten la incorporación de personas con discapacidad en la plantilla de Mahou-San Miguel.
Para la consecución de este objetivo, se desarrollarán iniciativas de sensibilización que eliminen barreras y fomenten la normalización, destacando nuevos voluntariados corporativos que hagan convivir y trabajar en equipo a empleados con personas con discapacidad. Además, se pondrán en marcha ayudas a la capacitación profesional que permitan a las personas con discapacidad adquirir nuevas habilidades y formarse para el empleo.
Según Alberto Rodríguez-Toquero, director general de Mahou-San Miguel, “para nuestro Grupo es muy importante que todos los empleados se familiaricen con la discapacidad para que estas personas se integren con igualdad y garantías, y así podamos aportar nuestro granito de arena a una sociedad más justa. Ampliar nuestra colaboración en esta línea con la Fundación Adecco, es prioritario para nosotros ya que pretendemos no sólo cumplir lo establecido en la legislación sino convertirnos en una verdadera palanca de ayuda para general empleo en este colectivo”.
Para Emilio Zurutuza Reigosa, presidente de la Fundación Adecco, “la integración laboral de las personas con discapacidad es un reto que a todos nos atañe, pero la empresa es sin duda el actor con mayor responsabilidad. Por ello, nos llena de orgullo contar con el apoyo de una gran grupo como Mahou-San Miguel, con el que continuaremos dando firmes pasos para generar oportunidades reales de empleo”.
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