Recursos Humanos RRHH Press - Línea Directa Aseguradora, una de las compañías líderes del sector asegurador, se ha incorporado a la red de empresas másHumano de la Fundación Mujer Familia y Trabajo, reafirmando así su compromiso con la calidad en la gestión de personas.
Con esta incorporación, Línea Directa se convierte en la primera aseguradora en adherirse a la iniciativa, que apuesta por una gestión más humana en el mundo de la empresa.
Línea Directa Aseguradora cuenta con casi 2.000 empleados y ocupa el 5º puesto en el ranking nacional de autos, con un volumen de ingresos de 748 millones de euros anuales. Además, está certificada con el sello Ability de Telefónica y como compañía familiarmente responsable, que otorga la Fundación MásFamilia. El pasado año recibió el Premio Randstad a la Acción Social por sus políticas inclusivas, en las que destacan sus programas de integración de la discapacidad.
Conciliación
Línea Directa dispone de numerosas medidas de conciliación de la vida laboral y personal como teletrabajo, al que está acogido un 10% de la plantilla, horarios flexibles, movilidad horaria, flexibilidad en permisos y licencias y potentes planes de formación y desarrollo, entre otras.
Según Miguel Ángel Merino, Director General de Línea Directa, "Línea Directa tiene un compromiso explícito con las personas, que constituyen la piedra angular de nuestra propuesta de compañía. Por eso, iniciativas como la Red de empresas másHumano, que apuesta por liderar un cambio social y empresarial en materia de gestión de personas, nos aporta un valor extraordinario y nos ayuda a seguir mejorando como marca empleadora".
Gloria Juste, presidenta de la Fundación Mujer Familia y Trabajo ha señalado que "Línea Directa aportará a la Red una experiencia de éxito en la innovación y la eficacia de las políticas de Responsabilidad Social Corporativa de las personas, en definitiva una clara apuesta por un modelo empresarial másHumano".
La red másHumano cuenta ya con la participación de empresas y entidades como Wolters Kluwer, Banco Santander, Siemens Enterprise Communicactions, Orange y Acciona, entre otros, quienes trabajarán compartiendo e intercambiando experiencias reales y concentrarán esfuerzos para hacer realidad políticas más humanas de gestión de personas que demuestren la posibilidad de lograr un entorno empresarial más humano y más productivo.
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