Recursos Humanos RRHH Press - Reparalia, empresa especializada en la comercialización de contratos de cuidado del hogar y en la gestión integral de siniestros y reparaciones, y Fundación Exit, que trabaja en la inserción de jóvenes en riesgo de exclusión social, han puesto en marcha, con la colaboración de la Consejería de Educación y Empleo de la Comunidad de Madrid, el ‘Proyecto Jóvenes Profesionales’, una iniciativa que pretende ofrecer formación práctica a jóvenes que han decidido estudiar el primer nivel de la Formación Profesional y motivarles a continuar con los estudios de FP de Grado Medio para su inserción en el mercado laboral.
El acuerdo entre ambas entidades establece un itinerario formativo-profesional que recorrerá los dos primeros niveles, comprendidos por los Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI) y los Ciclos Formativos de Grado Medio, con el objetivo de que los alumnos becados puedan adquirir todos los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para integrarse en el mundo laboral.
Reparalia y Fundación Exit ofrecen así la posibilidad de ampliar la formación y adquirir experiencia a jóvenes con dificultades económicas que muestran interés y potencial. Para la experiencia piloto del Proyecto Jóvenes Profesionales se han seleccionado cuatro instituciones educativas de la Comunidad de Madrid.
Nuevos modelos formativos-profesionales frente al paro juvenil
Según H. Stephen Phillips, consejero delegado de Reparalia, “frecuentemente existe una falta de adecuación entre las competencias que demandan las empresas y las competencias adquiridas por los alumnos en su experiencia formativa, ya que los centros de formación no pueden llegar a personalizar tanto sus programas. Queremos becar a los alumnos con potencial, pero con situaciones económicas difíciles, dándoles la oportunidad de formarse a través de nuevas metodologías educativas que incluyan formas más participativas, en donde el alumno sea el protagonista de su propio proceso educativo. Hemos desarrollado una asignatura denominada Buenas Prácticas de Reparalia, donde se enseña al alumno, entre otras habilidades, cómo empatizar, dar una atención de calidad y buen servicio al cliente”.
Por su parte, Salvador Mas de Xaxás, Presidente de la Fundación Exit, ha asegurado que “lo que intentamos con esta iniciativa es dar un paso más en la promoción de nuevos modelos formativos que cubran necesidades tanto del trabajador como de la empresa, y contribuir así a la reducción de la tan elevada tasa de desempleo juvenil. La idea es aprovechar la red de profesiones existente en la empresa para que aporten conocimiento técnico y experiencia a los jóvenes que participen en el proyecto”.
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