Recursos Humanos RRHH Press - Siete equipos de trabajo de HC Energía, empresa española del grupo EDP-Energías de Portugal, han donado a organizaciones no gubernamentales los premios obtenidos por las iniciativas desarrolladas dentro de dos programas internos cuyo objetivo es implicar a todo el colectivo de empleados en el proceso de mejora continua y en la mejor gestión de la información como herramienta para lograr una mayor eficiencia.
Los equipos de trabajo con iniciativas premiadas han propuesto a diferentes organizaciones para que reciban una dotación económica que va desde los 1.500 euros hasta los 2.500 euros.
Este es el primer año que los equipos de trabajo pueden proponer a organizaciones no gubernamentales para que la compañía les entregue una dotación económica. Las organizaciones premiadas son la Asociación Síndrome de Down del Principado de Asturias, que ha sido propuesta por dos equipos diferentes, la Asociación Proclade, vinculada al Colegio Corazón de María de Gjión, la Cuenta Solidaria del Ayuntamiento de Lorca, que gestiona todas las ayudas para los damnificados por el terremoto de esta localidad murciana, la organización Creo Desarrollo, que trabaja en proyectos de protección a la infancia en Paraguay, la Asociación Amigos de la Naturaleza de Asturias y la Coordinadora Ornitolóxica d´Asturies.
HC Energía lleva más de cinco años desarrollando este tipo de programas que persiguen la mejora de la eficiencia a iniciativa de los propios empleados que son quienes mejor conocen las dinámicas de cada trabajo. A lo largo de estos años, más de 600 personas han participado en alguno de estos proyectos.
Ahora, con la donación de estos premios, los programas de mejora se extienden también a organizaciones que persiguen la mejora del entorno ambiental, cultural y social.
HC Energía, a través de su Fundación, desarrolla desde hace años, diferentes iniciativas relacionadas con la responsabilidad social corporativa. Los empleados continúan ahora ese compromiso con el entorno en el que desarrollan su actividad.
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