fundación randstadRecursos Humanos RRHH Press - La Fundación Randstad ha celebrado hoy la séptima edición de sus premios a favor de la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social, que este año han recaído en el Grupo Siro, en Antena 3 y en la Fundación Cedel.

El acto que ha tenido lugar en el Casino de Madrid ha contado, entre otros, con la presencia de los premiados, así como de Rodrigo Martín, presidente de Randstad y de la Fundación Randstad, María Viver, directora de la Fundación Randstad, y Tomás Burgos, secretario de estado de la Seguridad Social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Empresa

En la categoría de Empresas el premio ha sido para el Grupo Siro por implantar de una manera efectiva sus políticas de integración de personas con discapacidad, consiguiendo incrementar el número de trabajadores con capacidades diferentes hasta llegar al 14% de su plantilla.

El objetivo planteado fue el de equilibrar su rentabilidad económica con el progreso social a través de la normalización del empleo para todas las personas que puedan estar en situación de riesgo de exclusión social.

Juan Manuel González Serna, presidente de Grupo Siro ha declarado que “lo más importante ha sido aprender que para que el compromiso social sea transformador de la sociedad, tiene que ser rentable. Si lo es, garantiza su futuro y la integración de estos colectivos en la sociedad”.

Medios de Comunicación

Respecto a la categoría de Medios de Comunicación, el Grupo Antena 3 ha sido el galardonado. En concreto, su Fundación, la cual ha puesto en marcha iniciativas en temas de responsabilidad social y los ha difundido en todos sus canales de comunicación. El jurado ha valorado especialmente los proyectos en materia de integración laboral de personas con discapacidad mediante el proyecto PRO: iniciativa para la formación específica y búsqueda de empleo de personas con capacidades diferentes en el sector audiovisual. "El compromiso del Grupo Antena 3 con la discapacidad es inherente a su modelo de negocio, a cómo entendemos que debe ser nuestra relación con la sociedad. Incluso, desde la Fundación Antena 3, el Proyecto PRO busca ofrecer una herramienta al sector audiovisual en su conjunto, para lograr la integración laboral de este colectivo, tan necesaria como enriquecedora", ha afirmado María Entrecanales, Patrona de la Fundación Antena3.

Institucional

Por su parte, la Fundación Cedel ha sido premiada en la categoría Institucional. Merecedora tras cuarenta años atendiendo las necesidades de personas con capacidades especiales y su integración laboral mediante la creación de un centro ocupacional y una residencia hogar CEDEL para discapacidades intelectuales, los centros de trabajo CEDEL II y la Hogareña y un centro de rehabilitación para el bienestar de estas personas. Asimismo, la Fundación CEDEL ha conseguido compaginar y mejorar el crecimiento económico de sus centros de trabajo a través del desarrollo de las necesidades de aquellas personas a las que atiende. “Durante 40 años no hemos querido hablar de discapacidad, sino de forjar personas capaces y válidas, que ejercen la normalidad. Mantendremos este ejemplo de superación durante los próximos 40 años, mediante un modelo social y laboral económicamente viable”, ha señalado Eduardo Rodriguez Piedrabuena, Presidente de Fundación Cedel.

Mención especial

Los Premios de la Fundación Randstad también han reconocido como Mención Especial del Jurado por su espíritu de superación a Miriam Fernández, quien, con 22 años, sufre una parálisis cerebral que no le ha impedido desarrollar su carrera profesional. Se ha proclamado campeona nacional de natación y en 2008 se hizo con la II Edición del programa televisivo de talentos ‘Tú sí que vales’.

En noviembre de 2010 sacó al mercado su primer disco ‘Bailando bajo la lluvia’ y actualmente compagina su carrera artística con sus estudios audiovisuales. Miriam Fernández ha asegurado que “gracias a la música descubrí cuál era mi vocación como persona: poner lo que soy y lo que tengo al servicio de los demás. Me di cuenta de que con muy poco, se podían hacer cosas grandes, ya que con una simple canción había sido capaz de tocar corazones y dar soplos de esperanza a la gente con problemas”.

RRHHpress

 

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