Recursos Humanos RRHH Press - La visión tradicional de que las direcciones de Recursos Humanos son un coste para la empresa está cambiando. El impacto estratégico de una gestión responsable del lugar de trabajo es crítico para cualquier empresa. En particular en el contexto actual de falta de confianza, donde la empresa se enfrenta a desafíos como retención del talento, mejora de clima laboral y de productividad.
Así, distintas soluciones que están desarrollando las empresas líderes en esta materia se expondrán en el IV MarketPlace de Forética, que se celebrará el próximo 15 de noviembre en el Pabellón de Convenciones de la Casa de Campo (Madrid).
Entre los aspectos que se abordarán en la categoría ‘Lugar de Trabajo’ figura la evaluación y mejora continua de la salud, la seguridad y el bienestar en el trabajo, el respeto al principio de no discriminación, la igualdad de oportunidades en el acceso al puesto de trabajo, formación, desarrollo profesional y retribución y la gestión de la diversidad como factores que no solo deben ser gestionados sino que generan de por sí valor en las empresas.
También se abordarán temas como los planes de conciliación de la vida laboral y personal, las medidas de mejora del clima laboral, las acciones de atracción y retención del talento, la formación y los procesos de reestructuración responsables.
Junto con esta categoría, las empresas o entidades que quieran participar y exponer sus experiencias podrán hacerlo en otras cuatro categorías como son ‘Responsables con el Clima’, ‘RSE y Mercado’, ‘Impacto en la Comunidad’ y ‘Transparencia y Buen Gobierno’.
Presentación de soluciones hasta el 29 de junio
El retorno que se obtiene de la puesta en marcha de diversas iniciativas y su impacto en la cuenta de resultado de las empresas y en los stakeholders o grupos de interés a los que afecta son algunos de los aspectos valorados por Forética en la selección de las mejores iniciativas a ser presentadas.
Según el Director General de Forética, Germán Granda, “en el contexto actual de crisis económica, la transparencia, la innovación social y el cuidado del medio ambiente son elementos esenciales de toda organización de éxito. Este año nuestro CSR MarketPlace intentará destacar ejemplos de alto impacto y colaboración que demuestran que la gestión sostenible y responsable es esencial para la empresa de hoy”.
Las empresas u organizaciones que deseen participar podrán presentar sus candidaturas rellenando el formulario en el microsite oficial, que estará disponible hasta el próximo 29 de junio. La convocatoria está abierta a empresas y organizaciones de todos los sectores y tamaños.
Forética dará a conocer las soluciones para ser presentadas en el MarketPlace a mediados de julio. Todas las iniciativas presentadas en esta edición pasarán a formar parte del MarketPlace Online, una extensa guía de iniciativas que se va ampliando con cada edición del evento y que se ha convertido ya en el histórico de las iniciativas más exitosas en gestión empresarial responsable en España y cuenta con más de 200 ejemplos y buenas prácticas de más de 100 empresas.
Para la presente edición del MarketPlace 2012 se cuenta con el patrocinio de IKEA y Sanitas y el apoyo de la Cámara de Comercio de Madrid y la colaboración de la Fundación Biodiversidad.
Al igual que en ediciones anteriores, el MarketPlace de Forética es un evento sostenible, concebido para minimizar su impacto medioambiental por ejemplo mediante la compensación de emisiones de CO2, catering ecológico y accesibilidad.
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