Recursos Humanos RRHH Press – Un 40% de las contrataciones logradas por Fundación Integra desde enero de 2012 ha beneficiado a personas que tienen acreditada alguna discapacidad de carácter orgánico, sensorial o físico, según ha informado la entidad con motivo de la celebración el próximo 28 de mayo del 30º aniversario de la aprobación de la Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI).
En concreto, según un estudio de esta fundación, de las 279 personas con certificado de discapacidad que han acudido a la fundación en respuesta a una oferta de empleo, 77 de ellas han conseguido un trabajo en una de las más de 100 empresas que colaboran habitualmente con la misma.
Según Ana Muñoz de Dios, directora de Fundación Integra, este alto índice de contratación, en época de crisis, obedece a la voluntad de las empresas de comportarse como empresas socialmente responsables que dan oportunidades a personas con diferentes capacidades.
También destaca que el número de contrataciones de estas personas es superior al de otros colectivos en riesgo debido a su deseo de cumplir con la LISMI, a que se obtienen mayores bonificaciones en sus contrataciones y a que no generan los mismos prejuicios que aquellas que proceden de drogadicción o cárcel.
Según el último análisis de la fundación, se observa además que estos hombres y mujeres con discapacidad obtienen una valoración positiva en el 90% de los casos por parte de los departamentos de Recursos Humanos, dato que demuestra que su capacidad es la misma que la de los demás trabajadores.
El estudio resalta también que la mayoría de las personas contratadas son mujeres con edad comprendida entre los 36 y 45 años para puestos del área socio-sanitaria, call center así como servicios de limpieza y jardinería.
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