Recursos Humanos RRHH Press – La escuela de negocios ESCP Europe acaba de poner en marcha un programa de becas dirigido, principalmente, a mujeres directivas y profesionales de empresas incipientes, con el objetivo de impulsar la formación empresarial y facilitar el acceso a la financiación de aquellos colectivos más golpeados por la crisis.
A estas ayudas, por importe total de 100.000 euros distribuidos en diez becas independientes, podrán optar mujeres directivas, ejecutivos de compañías en países emergentes así como profesionales del tercer sector que trabajan en ONG, interesados en cursar un MBA.
Además, la escuela también concederá una serie de ayudas especiales a directivos y emprendedores de pymes que desean aprender y desarrollar sus habilidades estratégicas, con el fin de promover la expansión internacional de sus organizaciones. En España, el 90% del tejido empresarial son pequeñas y medianas empresas.
Según Annie Medina, directora general del campus de Madrid de ESCP Europe, “la elección de estos grupos profesionales no es arbitraria. Los últimos datos de la OCDE revelan que la brecha salarial entre hombres y mujeres supera el 16% en la Unión Europea. A la vez, en España han desaparecido 177.000 pymes en los últimos años por la virulencia de la crisis. Por ello, la escuela quiere contribuir a facilitar el acceso a su MBA como programa que actúa de catalizador y acelerador profesional”.
El European Executive MBA, que comenzará en Madrid a partir del próximo mes de enero, es un programa acreditado por la Association of MBAs (AMBA) y compuesto por nueve módulos troncales (también llamado General Management Program) y cinco seminarios internacionales.
Se imparte en inglés y español, en formato de fin de semana, tiene una duración de dieciocho meses y se encuentra entre los más destacados MBA del mundo, según el último ranking de Financial Times. Los interesados en presentar sus candidaturas podrán hacerlo hasta el próximo 15 de octubre en el correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
RRHHpress
