Recursos Humanos RRHH Press - Alrededor de una veintena de jóvenes han sido seleccionados para trabajar durante los tres meses de verano en diversos proyectos de Coca-Cola con el objetivo de apoyar la integración social y laboral de personas en riesgo de exclusión social.
Este es un paso más del Plan Integra, que nació a principios de año y que ofreció formación y prácticas laborales a 130 jóvenes en riesgo de exclusión social.
Ahora, alrededor de 20 jóvenes de esos 130 tendrán la oportunidad de incorporarse al mercado laboral durante tres meses y formar parte de la gira de conciertos de Carlos Jean dentro de Coca-Cola Music Experience, así como de otros proyectos culturales y de gestión vinculados con la compañía.
De esta forma, 14 de ellos formarán parte del equipo de producción del proyecto Coca-Cola Music Experience, gracias al cual podrán acompañar al productor y músico Carlos Jean en sus conciertos por Pamplona (5 de julio) y Santander (28 de julio), y también a la banda de punk rock estadounidense Blink-182, que tocará en el Palacio de Deportes de Madrid el 20 de julio. Durante estos conciertos desempeñarán diversas funciones en las áreas de producción, iluminación, sonido, merchandising, foto-vídeo y reciclaje de residuos.
Otros dos de ellos podrán trabajar en la producción del Campus de los Premios Buero de Teatro Joven de la Fundación Coca-Cola Juan Manuel Sáinz de Vicuña, apoyando al equipo técnico en labores de producción.
Este campus acogerá en julio en Madrid a 100 jóvenes procedentes de toda España, donde participarán en talleres de Clown, Freestyle, caracterización, voz, expresión corporal, etc.
Por su parte, otros dos jóvenes trabajarán en Casbega, el embotellador de Coca-Cola para la zona centro, en tareas de mantenimiento y en ordenanzas, mientras que otro de ellos desempeñará las funciones de ordenanza en la sede en Madrid de Coca-Cola España.
Plan Integra
El Plan Integra es un proyecto formado por Coca-Cola España, Casbega, la Fundación SERES, la Fundación Tomillo, la Fundación Exit, la Asociación Semilla y la Asociación Norte Joven con el que se pretende aumentar la capacitación de jóvenes en riesgo de exclusión social y, por tanto, sus posibilidades de inserción laboral.
El Plan Integra surge como respuesta a la situación actual de desempleo juvenil que alcanza una cifra cercana al 50% (un 46,4% en 2011 en España, según datos de Eurostat) y que afecta en mayor medida a sectores socialmente desfavorecidos.
En este sentido, Coca-Cola pone a disposición del programa sus habilidades y el capital humano necesario, animando también a la participación activa de empleados, proveedores, embotelladores, ONG e instituciones.
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