Recursos Humanos RRHH Press - Más de 4.400 trabajadores de "la Caixa" de toda España han realizado 1.087 acciones de voluntariado en los primeros seis meses de 2012, registrándose una participación acumulada en el programa de voluntariado corporativa de la entidad de 8.300 voluntarios, que han beneficiado a 39.134 personas.
En 2011, más de 4.000 empleados de "la Caixa" de todo el país implicados en el programa realizaron 1.662 acciones de voluntariado con la participación acumulada de 15.459 voluntarios y más de 107.003 beneficiarios.
El voluntariado corporativo crece a diario en "la Caixa" . La Obra Social "la Caixa" apostó por él hace ya seis años, y desde entonces son más de 4.400 los trabajadores de la entidad en activo y jubilados que, durante su tiempo de ocio, participan en actividades de voluntariado.
El Programa cuenta con 40 asociaciones de voluntarios en diferentes ciudades españolas. Cataluña (1.972 voluntarios), Andalucía (715 voluntarios) y la Comunidad Valenciana (240 voluntarios) son las comunidades autónomas más solidarias del grupo.
Los objetivos del programa de Voluntariado de la Obra Social "la Caixa" son, en primer lugar, fomentar el voluntariado entre los más de 27.000 empleados del grupo, facilitando al personal empleado, jubilado y sus familiares la realización de acciones de voluntariado en beneficio de la sociedad, a través de las diferentes asociaciones de voluntarios "la Caixa" presentes en el territorio español, y también, contribuir a la mejora de los sistemas de gestión del voluntariado de las entidades sociales sin ánimo de lucro que trabajan con voluntarios.
Además, en el año 2010 nació la Federación de Asociaciones de Voluntarios de "la Caixa" (FASVOL), con la voluntad de facilitar las relaciones y la colaboración entre las diferentes asociaciones de voluntarios de "la Caixa", respetando el principio de independencia de cada una.
Gracias al programa de voluntariado corporativo, los empleados de "la Caixa" implicados dan salida a su compromiso con una sociedad que, además de demandar bienes y servicios de calidad, pide a las empresas que tengan un comportamiento responsable en línea con los valores de la solidaridad y el servicio. El voluntariado corporativo satisface esta demanda social.
Las actividades propuestas desde las asociaciones de voluntarios de "la Caixa" se estructuran en cinco grandes ejes: actividades lúdicas y educativas para los más desfavorecidos, colaboraciones en programas de organizaciones sociales, acciones solidarias conjuntas de todos los voluntarios de "la Caixa", actividades medioambientales y cooperación internacional para la mejora de gestión de ONG de los países en desarrollo.
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