Recursos Humanos RRHH Press - La compañía farmacéutica Novartis ha hecho hoy público su “compromiso con España” a través de una “hoja de ruta” en la que se detallan las actividades de la compañía en materia de salud, innovación, responsabilidad social y gestión ética y talento.
En materia de innovación, la investigación es, según Novartis, una “prioridad indiscutible” en la que trabajan diariamente los más de 150 profesionales que forman su equipo de I+D en España.
En este apartado, Novartis destina el 20% de sus ventas a nivel mundial en infraestructuras y proyectos de investigación, a través de 18 institutos distribuidos por todo el mundo. Este compromiso innovador también es visible, según la farmacéutica, en la mejora constante de los procesos de producción de sus cinco plantas de fabricación y en la habilitación de nuevas salas y espacios que faciliten la generación y el intercambio de ideas.
Responsabilidad Social
En cuanto a responsabilidad y social y gestión ética, Novartis asegura que solo existe una manera de trabajar, con respeto e integridad, porque, según señala, “sin integridad no hay futuro ni ética”, y esta última es la base sobre la que pivotan las relaciones empresariales y comportamientos de la compañía.
Por esta razón Novartis ha promovido el programa Ethos, que busca una nueva ética para la economía global, “porque el beneficio es mayor cuando se comparte y llega a todos”.
El medio ambiente es también una de las preocupaciones de Novartis, reafirmando su compromiso con el protocolo de Kyoto y la reducción de gases de efecto invernadero, minimizando, además, la generación de residuos y promoviendo el reciclaje en todos los departamentos de la organización.
Recursos Humanos
En asuntos relacionados con la gestión de personas, Novartis prioriza la detección, el desarrollo y la retención del talento cualificado con diferentes programas e iniciativas, entre los que destacan programas formativos y un ambiente laboral saludable y adecuado a las necesidades personales y profesionales de los empleados.
El talento en Novartis se traduce, según la compañía, en innovación, nuevos servicios y más y mejores fármacos, vacunas y tratamientos. Es decir, talento equivale a salud. Por ello, la empresa asegura necesitar personas que sepan adaptarse a la dinámica del entorno y del sector en el que se mueve, personas que sepan aprovechar las oportunidades y que vean ventajas en cualquier cambio.
Salud
Por último, Novartis recuerda que dentro de su compromiso sobre salud está el facilitar el acceso a medicamentos a millones de personas sin recursos, “porque no hay fronteras para cuidar y curar”, y porque “la salud es de todos”.
Además, coopera con profesionales sanitarios, instituciones, universidades y Administración Pública para investigar, tratar, prevenir las enfermedades y aportar soluciones innovadoras en la mejora de la salud.
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