la fagedaRecursos Humanos RRHH Press – BBVA ha entregado el IV Premio INTEGRA, dotado con 200.000 euros, a la cooperativa catalana La Fageda, entidad gerundense que fomenta la integración laboral de personas con discapacidad intelectual o trastorno mental severo de la comarca de la Garrotxa.

La convocatoria del premio está dotada con un importe total de 500.000 euros que premian dos categorías, la labor de una entidad y seis proyectos adicionales.

Este galardón, entregado por primera vez en 2009, es una iniciativa puesta en marcha por BBVA para reconocer la labor de aquellas organizaciones sin ánimo de lucro o emprendedores autónomos que desarrollan proyectos de integración laboral de personas e impulsan el desarrollo de iniciativas y buenas prácticas en este ámbito de actuación.

La Fageda se convierte en el cuarto ganador de este premio, de entre un total de 160 candidaturas presentadas este año. Los ganadores de las anteriores ediciones han sido la entidad vizcaína Lantegi Batuak (2011), el centro mallorquín amadip.esment (2010) y la cooperativa artesana catalana Teixidors (2009).

La Fageda es una cooperativa catalana de iniciativa social sin ánimo de lucro creada en Olot en 1982, donde todas las personas que trabajan, tengan o no certificado de discapacidad, son socios, y por lo tanto, propietarios. Tiene como finalidad la integración laboral de las personas de la comarca de la Garrotxa (Girona) con discapacidad intelectual o trastorno mental severo. En la actualidad, trabajan un total de 296 personas, incluidas usuarios y profesionales.

Las actividades productivas de la cooperativa son eminentemente agrícolas y se desarrollan dentro del marco administrativo de un Centro Especial de Empleo: una granja de vacas para la producción de leche, la planta de elaboración de productos lácteos, una sección de jardinería, una actividad de horticultura y conservas y un taller de manualidades.

En La Fageda se desarrollan, además, distintas actividades asistenciales: un Servicio de Terapia Ocupacional, pisos asistidos para los trabajadores y diferentes actividades de ocio, que persiguen mejorar al máximo la calidad de vida de sus usuarios, personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental crónica.

RRHHpress

 

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