RRHHpress. Durante el pasado año, la Consejería de Política Social, Mujer e Inmigración de la Comunidad de Murcia subvencionó con 221.400 euros a 41 empresas de menos de 250 trabajadores por aplicar planes de igualdad. Estas sociedades subvencionadas emplearon en 2009 a un total de 3.120 empleados.Sólo las empresas de más de 250 trabajadores tienen la obligación legal de contar con estos planes de igualdad, según establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Según esta normativa, la elaboración e implantación de planes de igualdad será voluntaria para el resto empresas, previa consulta a la representación legal de los trabajadores y trabajadoras.
